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体育年度工作打算
体育年度工作打算
黉舍体育工作打算
一、指导思惟及方针
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周全贯彻党的教育方针,积极推进素质教育,全力实现“以德育教育为首,以艺术教育为特色,以提高学生综合素质为根柢”的办学方针。以学生《体质健康》为重点深化体育课堂、体训队教学更始,提高体育教学质量,增强出操、集队、会议纪律,做好出操、集队、会议常规练习,做好田径队、篮球队的选材与练习工作,切实提高体训队员体能、举脱手艺、竞赛能力和心理素质;以德育教育为焦点,在体育教育教学中注重思惟教育,培育学生树立弘远理想,注重增强提高学生团结协作能力,增强学生集体主义不美观念,树立集体主义声誉感,培育不怕苦、不怕累、执拗拼搏、积极进取的个性,提高学生战胜坚苦、战胜坚苦的能力,为顺应未来社会糊口和激烈竞争奠基基本。
二、工作使命及要求
1、抓好“两课两操一勾当”,增强学生组织纪律不美观念,有用提高学生身体素质。
“两课两操一勾当”是黉舍体育工作的重点,“两课两操一勾当”质量的口角将直接影响学生身体素质的口角和健康况状的口角。是以,首先要求每位体育教师都要树立抓好“两课两操一勾当”的思惟不美观念;其次要求体育教师当真钻研体育教材,全力提高营业水平,做到写浩揭捉?期打算、授课教案,多花时刻备课,不打无筹备之仗,向四十分钟要质量,切实提高教学质量;第三是配合黉舍抓好早操、眼保健操工作,增强两操纪律,增强学生组织纪律不美观念,树立弘远理想,营造精采校风、学风;第四是当真组织课外勾当,要求每一位体育教师在值周时代保证课外勾那时刻、当真放置好课外勾当内容、积极发放体育器材、充实操作现有场地器材,督促黉舍保张缦憧生天天有一小时足够勾那时刻和注重激发学生加入体育磨炼,周全提高身体素质。
2、抓好《体质健康》工作,注年夜头教材的培训进修,注重体味新教材中推进素质教育的意义,注重连系我校学生现实情形进行教学更始,确保达标率、优异率稳步提高,切实提高我校学生身体素质。
3、抓紧抓好业余行为队练习,有用提高举脱手艺和竞赛水平。
奉行《体质健康》工作是我县刚进行的体育教学更始,今朝我校已按上级部门要求配备相关器材,可是对新教材内容的体味是初步的,对新教材中所浮现出的奉行素质教育意义还不够深切,更谈不上对新教材的研究,更缺乏新教材的教学经念。是以,本学期体育工作的重心放在注年夜头教材的培训进修,注重体味新教材中推进素质教育的意义,注重连系我校学生现实情形进行教学更始,试探适合我校学生身体发展发育和试探适合我校学生身心健康成长之路。
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持久坚持行为队的业余练习是我校的根基办学宗旨,也是提高我校学生积极加入体育行为乐趣和手艺的根基手段。业余练习能培育学生吃苦耐劳,能使运带动养成精采的磨炼习惯,能敦促黉舍体育的成长,能促进学生举脱手艺的提高;竞赛能有用成长学生团结协作、执拗拼搏和胜不娇、败不妥的个性,竞赛能增强学生集体声誉感,竞赛能揭示运带动的体育才能。是以,必需抓紧抓好行为队的练习。
1、期初召开体育教师会议,谈判分工体训队教练人员和谈判若何开展本学期体育教研勾当及对本学期体育的其他工作作放置。
女篮一队教练:
田径队教练:
男篮二队教练:
女篮二队教练:
3、田径队也要尽快物色好运带动,尽快组队进行练习。
4、篮球二简要在第六周以前组队练习。
5、期初进行新教材和新广播操培训。
6、十月中旬进行新广播操角逐。
三、具体工作放置及要求
男篮一队教练:
2、篮球一简要在第四周前选拔好运带动,并组队起头练习。
7、黉舍第十三届田径行为会抉择在十一月中旬进行。田径队教练要负责拟好竞赛规程发送到各班,并组织有关人员编排,保证按期进行行为会。
8、期中组织体育教师操作电脑、电脑收集、电视进行体育不美观摩进修。
9、十二月中旬开展体育教学公开课。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生
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