四年级常考的奥数题：人数问题.doc

四年级常考的奥数题：人数问题 　　导语：纯数学这门科学再其现代发展阶段，可以说是人类精神之最具独创性的创造。面时候小编为大家整理的关于，四年级奥数题，希望对大家有所帮助,欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注CNFLA学习网! 　　四年级奥数题【例一】 　　某幼儿园的小班人数最少，中班有27人，大班比小班多6人。春节分桔子25箱，每箱不超过60个，不少于50个，桔子总数的个位数字是7。若每人分19 个，则桔子数不够，现在大班每人比中班每人多分一个，中班每人比小班每人多分一个，刚好分完。问这时大班每人分多少桔子?小班有多少人。 　　答案与解析： 　　分析：首先，总人数不超过27*3+6=87人; 其次，桔子的个数在2550=1250和2560=1500之间; 　　现在大班每人比中班每人多分一个，中班每人比小班每人多分一个，刚好分完。我们可以先从总数中拿出6个，让大班中的6个人先少拿一个，拿和中班一样多，这样就变成平均都和中班的拿一样多，(1250-6)/87gt;14，所以，每人至少分15个，但至多分18个; 　　再则，桔子总数的个位数字是7，所以只能是每人17个或15个;但15个显然不可能，因为任何数乘以15后个位只能是5就是0。所以每人应该是17个桔 子，即大班每人17+1=18个。(1250-6)/17=73......3，总人数应多于73人，74*17=1258，个位不是1，要使个位为1需 加个位为3的17的倍数，17*9=153，所以，桔子总数为(1258+153)+6=1417个，总人数74+9=83人。小班有 (83-27-6)/2=25人。 　　四年级奥数题【例二】 　　某校有100名学生参加数学竞赛，平均得63分，其中男学生平均得60分，女学生平均得70分。求男学生比女学生多多少名? 　　答案与解析：求男学生比女学生多多少名，必须求出男学生和女学生各有多少人。题中的条件100名学生平均得63分，可以得出总分是63*100=6300(分)。假如这100名学生都是女学生，则应该得总分是70*100=7000(分)，这就比实际多得7000-6300=700(分)，这700分是由男学生和女学生平均分差(70-60)而造成的，由此可以求出男学生人数。 　　解：(1)总分是63*100=6300(分) 　　(2)假设100名都是女生，总分是70*100=7000(分) 　　(3)男学生人数(7000-6300)\(70-60)=70(人) 　　(4)男学生比女学生多多少人?70-(100-70)=40(人) 　　答：男学生比女学生多40人。 　　四年级奥数题【例三】 　　全家4口人，父亲比母亲大3岁，姐姐比弟弟大2岁。四年前他们全家的年龄之和是58岁，而现在是73岁。问：现在各人的年龄分别是多少岁? 　　答案与解析： 　　四个人四年共应增长了44=16岁，但实际上只增长了15岁，说明弟弟在4年前还没有出生。那么，弟弟今年应该是3岁;姐姐就是3+2=5岁，父母的年龄和是73-3-5=65岁，根据和差问题，得到父亲是(65+3)/2=34岁，母亲是65-34=31岁。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工