学士学位论文--国民政府时期文官考试制度研究 .docVIP

目录 前言 2 一、南京国民政府时期考试制度的法理基础 3 （一）起源 3 1、科举制 3 2、西方文官考试制度 4 3、“五权学说”的观点 4 （二）南京国民政府时期考试制度的最终确立 5 二、南京国民政府时期文官考试制度的运行的特点 6 （一）文官考试制度的特点 6 1、考试制度新颖 6 2、考试权独立 6 3、政治性较强 6 （二）考试制度的运行 7 1、考试科目和考试资格 7 2、考试程序 7 三、考试制度运行中的问题及成因 8 （一）考试制度运行中存在的问题 8 1、规定中的考试权未能做到真正独立 8 2、考试及格人数过少 8 3、任用官吏途径太多 9 （二）考试制度运行中产生问题的原因 9 1、内部因素 9 2、外部因素 10 四、考试制度的现代价值 11 （一）公务员的招考 11 （二）推动我国现代的宪政文化建设 12 结语 13 致谢 14 参考文献 14 摘要 南京国民政府时期作为一个历史阶段，在中国近代史上有着非常重要的作用，这一时期的很多制度都对现代产生了很大的影响，甚至是为后世模仿，甚至是沿用下来。孙中山在集成中国古代考试制度的同时，吸取了西方的考试制度，从而开创了对现在具有深远意义的考试制度。 南京国民政府时期的文官考试制度，前后共20年，共举行了14次考试，录用了4046人。通过文官考试制度，录取了不同行业的人才为国民政府的经济建设和抗战时期的