小年夜短信祝福语 .docVIP

小年夜短信祝福语 　　小年夜短信祝福语第一部分 　　小年来信息到，发个信息问候你，最近身体好不好，写个短信祝福你，祝你一年好运道。短信送去我的牵挂，信息捎去我的祝愿，祝你小年事业发。 　　小年早，小年晚，早早晚晚有平安，小年吵，小年闹，吵吵闹闹日美好，小年蹦，小年跳，蹦蹦跳跳放鞭炮，小年红，小年火，红红火火过新年，祝你小年快乐! 　　小年长，小年短，长长短短系腰上，小年轻，小年重，轻轻重重放心上，小年真，小年诚，真真诚诚祈平安，小年欢，小年乐，欢欢乐乐送心愿，愿你开开心心过小年。 　　小年送你祝福一筐筐，愿你每天笑呵呵;送你温馨一片片，愿你心头暖洋洋;送你好运一年年，愿你腰包沉甸甸;送你健康一辈辈，愿你家庭甜蜜蜜。 　　腊月23，小年祝福来，我为你祈愿，一祝快乐没烦恼，二祝幸福美如意，三祝健康又吉祥，四祝阖家人团圆，吾祝新年新气象! 　　短信虽短情意长，新春佳节把你想，愿你快乐常常伴身旁，爱情甜美如蜜糖，事业成功又吉祥，新年吉利伴你闯。祝小年吉祥! 　　小年里，用浓浓好运糖浆，做一盒好运灶糖送你，沾着祝福果酱吃到口中，保证甜蜜幸福粘着你，甩也甩不掉。祝小年快乐! 　　推开窗，手捧小年快乐阳光;打开门，手抓小年新鲜气流;挥扫把，驱除小年所有霉运;开手机，接受我的祝福信息。小年快乐! 　　小年习俗把尘扫：去除晦气和烦恼，快乐迎春年来闹;扫却霉运和纷扰，开心过节喜逍遥;清掉忧愁和浮躁，精心养神度良宵。 　　小年到来拜年早，短信祝福问声好，好运最先来报到，幸福生活跟你跑，事业大发步步高，日子开心处处妙，快乐心情伴你笑。 　　小年夜短信祝福语第二部分 　　串起火红的中国结;挂起吉庆的红灯笼;燃起响亮的长鞭炮;发送真挚的短信;传递诚心的问候：小年到了，祝快快乐乐过新年! 　　小年到：扫尘忙，扫去烦恼一桩桩;祭灶忙，衣食无忧保健康;购物忙，准备年货心欢畅;祝福忙，来年好运一箩筐。小年吉祥! 　　新年的脚步越来越近了，值此小年之际，希望我最牵挂的你：穿的暖洋洋，吃的香喷喷，笑的乐淘淘，身体强壮壮，小年喜滋滋。 　　小年到，祝福到，幸福快乐少不了。扫去烦恼，洗去忧愁，迎接快乐进家门。新年新气象，祝你在新的一年里家庭幸福，事业辉煌。 　　小年来到，鞭炮爆到，祝福驾到，好运报到，吉祥开道，幸福大道，欢乐高调，步步登高，金光大道，如意通道，开心逍遥! 　　小年到，欢笑到，快乐声声直到老;小年到，好运到，财运滚滚少不了;小年到，幸福到，一家团聚心愿了!祝你小年快乐幸福! 　　小年喜气洋洋，祝福轻轻送上，福气盈满高堂，好运时刻流荡，家业永远兴旺，家人平安健康，心情美好舒畅，美名誉满荣光，回头玉兔呈祥，展望龙腾八方。祝小年快乐! 　　小年到了，里外打扫，整洁;祭灶供糖，嘴甜;祈求灶神，平安;盼亲人回，过年;其乐融融，团圆;财源茂盛，事业;全家幸福，心愿;小年快乐，我的祝愿。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门