- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[17、保险公司新人30天之如何使用成长日记
如何使用《成长日记》 * * * * * 新人30天销售实务训练 合众人寿总公司培训部编制 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 学习目标 让新人了解《成长日记》的重要性 学会用《成长日记》指导工作 通过示范和练习让新人掌握如何使用《成长日记》 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程大纲 《成长日记》的重要性 《成长日记》的填写 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程大纲 《成长日记》的重要性 《成长日记》的填写 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《成长日记》的重要性 合理地规划每天的工作 及时发现工作中的问题 更好地进行客户管理 养成良好的工作习惯 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程大纲 《成长日记》的重要性 《成长日记》的填写 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 沈万三 1042001000999武汉市江汉区 江汉区政府 聚才服务部 长江营业部 荆楚营业组 Shenws@ 430021 快乐的创造财富,快乐的享受生活。 我是谁? 我身在何处? 我来做什么? 我的源动力是什么? 认识自己是成功的一半。 个人资料 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工作职责 没有责任感的主管不是合格的主管,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的职业道德。工作就意味着责任,责任意识会让我们表现得更加卓越。 赢得足够的尊敬和荣誉 知道自己该做什么? 给我们一种理念 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公司简介 告诉我们合众人寿是一家怎样的公司,会成为一家怎样的公司。它让我们振奋精神,鼓起勇气,建立信念,产生希望。 像爱护眼睛一样爱护公司的品牌 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目标不再细讲,我们已经做过两遍了 但可不是不重要哦! Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 按照全年设定的目标分解并拟订季度执行计划 晋升目标:一季度转正。二季度晋升主任, 三四季度晋升高级主任 荣誉目标:一季度合众之星一星级。二季度 合众之星二星级,合众伯乐白龙马级,合众 新星分公司前20名,三季 度合众之星三星级。 四季度合众之星四星级,合众伯乐天马级 保费:每季1。5万,每日5访 增员:每季3人 计划 依据各季度目标达成情况,进行分析总结,找出差距,不足以及好的经验,制定改进措施。有利于达成下季度 目标及全年目标 总结 5 1 转正 合众之星 3人 0人 15000元 《基本法》 3人 0 0人
文档评论(0)