2012年人事管理学试卷.pptVIP

广东省2012年1月高等教育自学考试人事管理学试题 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21.西方国家公务员管理遵循的原则有（ ） A.分类管理原则 B.政治中立原则 C.功绩制原则 D.公开、平等、竞争、择优原则 E.保障公务员权益原则 ABCDE 22.我国公务员的职位类别包括（ ） A.综合管理类 B.专业技术类 C.军事指挥类 D.行政执法类 E.法官、检察官类 ABDE 23. 实行职务聘任的范围有（ ） A.专业性较强的职位 B.辅助性职位 C.涉及国家秘密的职位 D.临时性职位 E.社会通用性强的人才 ABD 24. 公务员晋升的必备条件包括（ ） A.坚持解放思想，实事求是 B.有强烈的革命事业心 C.有强烈的政治责任感 D.坚持和维护党的民主集中制 E.大学本科以上文化程度 ABCD 25. 公务员纪律的内容概括起来可以分为（ ） A.生活纪律 B.政治纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律 E.工作纪律 BCDE 26、挂职锻炼的情形主要有（ ） A.进行使用锻炼 B.进行培养锻炼 C.进行实践锻炼 D.进行艰苦锻炼 E.进行拓展锻炼 ABC 27.我国公务员制度规定回避的提起的情形有（ ） A.公务员主动申请回避 B.公务员所在单位主动申请回避 C.利害关系人提出要求公务员回避的申请 D.由职务任免机构提出 E.由公务员所在单位的领导提出 AC 28、影响工资水平确定的因素有（ ） A.企业的薪酬水平 B.政府财政能力 C.物价水平 D.宏观经济发展状况 E.公众舆论 ABCDE 30、我国公务员申诉的范围包括（ ） A.刑事处分 B.行政处分 C.辞退 D.年度考核定为不称职及降职 E.法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定 BCDE 三、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分） 31、公务员录用制度 32、公务员的职务任免 33、工时制度 34、公务员申诉 四、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分） 35、简述确定和晋升公务员级别的依据。 36. 简述公务员录用的程序。 37. 简述公务员处分的原则。 38. 简述公务员交流制度的作用。 五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 39、试述我国公务员管理遵循的原则。 40、试述辞去领导职务制度的意义。 * 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.《中华人民共和国公务员法》开始实施的时间是（ ） A. 1984年 B. 1993年 C. 2005年 D. 2006年 D 2.实行“部内制”公务员管理机构的国家是（ ） A. 美国 B. 日本 C. 法国 D. 英国 C 3.职位分类首创于（ ） A.英国 B.美国 C. 法国 D.德国 B 4.职位的核心要素是（ ） A. 职权 B. 职责 C. 职务 D. 级别 C 5.我国规定从国家正职到乡科级副职的领导职务层次有 A. 12 个 B. 10个 C. 8个 D. 6个 B 6.我国规定非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（ ） A.厅局级 B.县处级 C.省部级 D.国家级 A 7.我国公务员录用特指录用担任非领导职务公务员的级别是（ ） A.副主任科员以下 B.主任科员以下 C. 巡视员以下 D.助理巡视员以下 B 8.机关根据工作需要，对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式是（ ） A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.考任制 C 9.从职务层次看，竞争上岗适用于下列哪个级别以下的领导职务？（ ） A. 县处级副