外协施工单位考核评价分析.doc

外协施工单位考核评价 单位： 时间： 序号 考核评价项目 评价检查项目 评价考核扣减分标准 检查评价实际得分 检查评价人 备注 1 基础资料（10分） 用工合同签订；是否建立人员档案；是否符合合同管理规定 1.每缺少合同一份扣0.5分； 2.未建立扣0.5分； 3.不符合扣0.5分； 4.合同管理超期限扣0.5分； 5.不完整扣0.5分 检查是否全员加入保险 1.每缺少一人扣1分 2.每人保险金额不足40万扣0.8分； 3.不足60万扣0.6分； 4.不足80万的扣0.4分； 5.超过100万的加1分 人员持证情况 职业技术资格持证率不足100%，每减少10%扣0.5分； 进网工作证是否齐全，不齐全每少一个扣1分 《电工进网作业许可证》持证率不足100%， 未收集、建立本单位可执行技术标准清册的扣2分 及时执行有效的标准、制度、规范、文件，跟踪、收集相关部门发布的标准，并建立本单位可执行技术标准清册。 细化制定周工作计划，记录工作日志，完成目标任务，填写工作日志 1.未按要求制定周工作计划，扣1分； 2.因施工单位责任导致未完成工作计划，扣0.5分/项； 3.工作日志未按要求填写，或工作日志不能与周工作计划相对应，扣0.5分/次。 1.制定周工作计划，计划工作内容、完成时间、工作人员、负责人等。计划中要有明确、具体。 2.根据施工单位工作完成的实际情况填写周、月工作完成情况，内容明确已完成工作、未完成工作、未完成工作原因等。有计划内容必须有完成情况，前后须对应。 3.工作日志由相关负责人填写，是对当日工作的写实，包括当日的主要工作计划完成情况、工作负责人，与月度、周计划吻合。 2 安全管理及技术培训（20分） 是否制定本单位各种安全管理规章制及各种措施等 1.检查是否制定安全管理制度，未制定扣1分 2.未与单位人员签订安全责任书，扣0.1分/人； 3.安全承诺书（责任书）安全目标和责任不合理、不规范、不具体、与实际不符扣0.1分。 是否制定反违章奖惩办法 1.未制定反违章管理办法，扣2分； 2.未对违章行为进行曝光考核，扣1分； 3.未制定典型违章示例，扣1分； 4.未开展无违章个人检查评比，扣1分； 1.制定本单位反违章管理办法2.每月对违章行为进行曝光考核，包括姓名、违章时间、地点和行为，考核意见。 3.制定典型违章示例。 4.定期开展无违章个人检查评比活动。 全员安规考试 1.未定期组织安规考试，扣2分 2.未组织安规考试不合格人员进行培训和补考，扣2分 培训实施情况 1.未制定单位年度培训计划，扣2分 2．未制定月度、周培训学习计划扣1分 3 劳动保护发放和使用（5分） 未配备合格齐全的劳保用品，扣3分； 1.提供劳保用品发放记录，包括名称、发放时间、发放数量、负责人等。 未定期组织开展劳动保护检查，扣2分。 每半年组织一次劳动保护检查，安全工器具和医药箱是否合格齐全、存在问题、改进措施等。留存图文资料。 4 单位办公场所（5分） 实行定置管理，做到“五净”（门窗、桌椅、资料柜、地面、墙壁干净）、“五齐”（桌椅放置、资料柜放置、桌面办公用品摆放、上墙图表悬挂、柜内资料物品摆放整齐） 1.未制定定置管理图，没有明确的卫生责任表或责任表不明确的，扣1分； 2.未做到“五净”、“五齐”，扣1分/处； 应存放必备的各种管理规范和技术资料台账 1.管理规范不齐全，扣1分； 2.技术资料台账不齐全，扣2分 5 安全工器具（25分） 安全工器具配备不齐全，每少一件扣0.5分（参见附表1） 安全工器具配置齐全，安全工器具应分类编号、定置存放，帐、卡、物相符。 安全工器具缺少合格证或合格证超期，每缺少一份扣0.5分 安全工器具在规定试验周期内,试验报告、检查记录齐全。 安全工器具正常使用，无损坏，每件损坏扣0.5分 6 施工工器具情况（25分） 施工工器具配备不齐全，每少一件扣0.2分（参见附表2） 施工工器具老化未及时检修更换，存在安全隐患的，每有一处扣0.2分 施工工器具能正常使用，无损坏，每件损坏扣0.2分 施工工器具台帐及检查资料，缺少一份扣0.2分 7 交通安全管理（10分） 施工车辆未签订定安全协议，每辆车扣0.5分 特种车辆资质证明，缺少一份扣0.5分 特殊车辆驾驶员无相应的驾驶资质，每人扣0.5分 附表1 安全工器具明细一览表 序