钢材买卖合同范本 _0.docVIP

钢材买卖合同范本 买方：________（下称甲方）卖方：______（下称乙方） 地址：_________地址：_________ 邮编：_________邮编：_________ 电话：_________电话：_________ 传真：_________传真：_________ 电子邮箱：_________电子邮箱：_________ 甲乙双方经充分协商，本着自愿及平等互利的原则，订立本合同。 第一条名称、品种、规格和质量 1．名称、品种、规格：_________（应注明产品的牌号或商标）。 2．质量，按下列第_________项执行： （1）按照_________标准执行（须注明按国家标准或部颁或企业具体标准，如标准代号、编号和标准名称等）。 （2）按样本，样本作为合同的附件（应注明样本封存及保管方式）。 （3）按双方商定要求执行，具体为：_________（应具体约定产品质量要求）。 第二条数量和计量单位、计量方法 1．数量：_________。 2．计量单位和方法：_________。 3．交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然增（减）量规定及计算方法：_________。 第三条包装方式和包装品的处理：_________（应尽可能注明所采用的包装标准是否国家或主管部门标准，自行约定包装标准应具体可行，包装材料由谁供应，包装费用的负担。）。 第四条交货方式： 1．交货时间：_________。 2．交货地点：_________。 3．运输方式：_________（注明由谁负责代办运输）。 4．保险：_________（按情况约定由谁负责投保并具体规定投保金额和投保险种）。 5．与买卖相关的单证的转移：_________。 第五条验收： 1．验收时间：_________。 2．验收方式：_________（如采用抽样检验，应注明抽样标准或方法和比例）。 3．验收如发生争议，由_________检验机构按_________检验标准和方法，对产品进行检验。 第六条价格与货款支付： 1．单价：_________；总价：_________（明确币种及大写）。 2．货款支付： 货款的支付时间：_________； 货款的支付方式：_________； 运杂费和其它费用的支付时间及方式：_________。 3．预付货款：_________（根据需要决定是否需要预付货款及金额、预付时间）。 第七条提出异议的时间和方法： 1．甲方在验收中如发现货物的品种、型号、规格、花色和质量不合规定或约定，应在妥为保管货物的同时，自收到货物后_________日内向乙方提出书面异议；在托收承付期间，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。甲方未及时提出异议或者自收到货物之日起_________日内未通知乙方的，视为货物合乎规定。 2．甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。 3．乙方在接到甲方书面异议后，应在_________日内负责处理并通知甲方处理情况，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。 第八条甲方违约责任： （1）甲方中途退货的，应向乙方赔偿退货部分货款的_________％违约金。 （2）甲方未按合同约定的时间和要求提供有关技术资料、包装物的，除交货日期得以 顺延外，应按顺延交货部分货款金额每日万分之_________计算，向乙方支付违约金；如_________日内仍不能提供的，按中途退货处理。 （3）甲方自提产品未按乙方通知的日期或合同约定日期提货的，应按逾期提货部分货款金额每日万分之_________计算，向乙方支付逾期提货的违约金，并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施