高中班主任工作打算 .docVIP

高中班主任工作打算 来到高中教学，我仅仅是一名教师，仍是一名高中班主任，资历尚浅的我担任班主任其实是有些吃力，不外我相信黉舍率领是对我的重视，我的学生对我也很宽容，所以我工作起来压力也不是很年夜。可是我不会容忍我工作欠好，我会全力工作，出格拟定本学期工作打算： 班级情形： 1、班菲?蟠完全形成，班干威信不足，晚自习纪律较差。 3、阳光生总体默示较好，可是一些高价生进修绝顶不足，上课喜欢睡觉。 4、部门学生还未完全顺应高中糊口，自理能力较差，男生糊口默示有些懒散。 工作内容： 1、对于以上工作均无成效的学生给以恰当的个体教育。 2、召开班干会议，拟定洁净值日表和晚自习班干值班表，拟定、诠释关于晚自习纪律的划定。 3、每全国班看管学生早操、课间操、眼保健操和晚自习等，对违纪现象进行教育。 1、周全接手班主任工作，搜罗下班、查房、批改新闻等； 第一到第四周： 1、增强看管，防止学生因为假期的影响而呈现懈怠的情感，维持严谨的进修风气，使其尽快投入进进修勾当中； 工作目的： 尽快成立精采的班风、学风和一整套较为系统有用的班级打点轨制，使学生的糊口、进修纪律化，尽快投入到高中的进修中来。 工作法子： 成立班干值日负责制，拟定关于晚自习纪律的划定，规范教室和宿舍值日轮班，配合班主任、糊口教员和班干的看管表率，促进全班学生形成自觉、合作的进修空气。4、配合近期呈现的各类进修、糊口问题组织主题班会勾当。 4、召开班干会议，对班干的分工和职责进行指示。 具体放置（周次、内容、完成情形） 1、对校运会前期的工作进行巩固，放制揭捉?生的具体使命； 1、完成情形较好，把握班级年夜体情形，周末已经能够记住三分之二的学生名字和容貌，与班干根基熟识。 2、和学生熟悉并成立精采的关系，根基把握班级的情形和首要问题； 3、发放晚自习纪律发芽拜访表，按照发芽拜访情形拟定晚自习纪律的划定；我还记得我在上高中时的情景。没想到此刻我回到黉舍已经成为一名高中教师了，有时辰是时刻的快速令人猝不及防，转眼之间就曩昔了，没有时刻回味。 第五到第九周： 2、编排具体的值日生表，看管他们完成值日； 3、配合课任教师做好晚自习的纪律看管和维持工作。 完成情形较好，与全班同窗都已经充实熟悉，对班级情形进一步体味，晚自习新纪律起头实施，学生较为遵守。男生宿舍内务较差，女生情形较好。 第十到十三周： 1、在原有班主任的常规工作上与糊口教员、课任教员告竣协调，互相配合； 2、重点整顿宿舍内务，连系个体教育对上课时常迟到、睡觉的学生进行教育； 3、做好月考前的学生心理调试，缓解其严重情感。 根基完成所有工作使命，与糊口教员、课任教师交流顺遂，对班级学生的进修、糊口情形有了进一步的体味，能够配合他们的具体情形进行教育和教育。 第十四到十七周周： 工作完成较好。 第十八周密二十周： 2、班级总体纪律情形较好，勾当较为积极，在军训时代默示较佳，获得教师的好评。 2、开展主题班会勾当，对月考进行反思和总结，对学生开学一个月的进修、糊口情形进行谈判，拟定本学期余下时刻的进修打算； 3、进行校运会前的练习、带动勾当，鼓舞激励学生踊跃加入，对入场式和运带动进行练习。 圆满完成使命，学生很快年夜长假的放松中调整过来，生物钟和进修节奏都完全进入了进修状况，并按照小我情况拟定了自己的进修打算和方针。 第二十周密二十二周： 2、做好班主任的交接工作，为离校做好筹备。 本学期我的工作使命并不是很重，因为我的班级并不是结业班，所以我还有良多时刻来辅佐学生慢慢的顺应高中进修糊口，我相信凭借我的全力，我会带好我们这个班级的。 只要全力，那么就会成功！ [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1