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绍兴服装设计培训学校 兴元设计创新开创了”兴元Design工作室“，模拟真实的工作流程，工作环境、真实接单演练，一线设计师全程指导点评。为学员营造真实的在公司上班的感觉和环境。让学员在“实际工作”中积累经验提升能力。往往学员的设计水平会在这种实际的操练中有质的飞跃。 同时在实训期间积累的真实设计作品更有含金量，也能得到用人单位的认可也将会为学员的求职增加通过的砝码。极大提高了兴元设计学员的求职成功率和薪资水平。 ●规模大Scale 兴元设计集团，目前遍布全国共有80多所分校，专业从事艺术设计培训10多年，为社会输送了数万名优秀的设计人才。 ●口碑好Public praise 兴元设计50%的生源来自于老学员的介绍和推荐，企业招聘也倾向选择兴元设计培训过的学员。 ●师资强Teachers 500名业内精英“海归+名校”顾问团队，由全职讲师、业界兼职讲师、行业专家组成的优秀一线名师10年积淀，成就兴元设计最强软实力。 ●服务优Service 拥有同行称赞的“五优服务”。五优服务即优秀的师资，优良的管理体系，优质的教学服务，优美的学习环境和优雅的班级文化。 ●学员Students 兴元设计常年保持新学员中有50%左右来自老学员推荐； 兴元设计学员就业率始终为全行业领先水平； 学员们纷纷表示：“来兴元学习性价比很高，每天都有成长”“班主任老师很负责，课程变化及时通知，学习状况也一直跟进”“特别感谢在兴元实训的日子，积累的作品集让我同时拿到4个offer。”…… ●企业Enterprise 除此之外，来自企业的反馈都给予了兴元设计学员极高的评价：“在兴元培训的学员是我们招聘时候的首选，首先工作上手很快，磨合期短。这相当于节约了公司成本。而且工作完成的质量也得到了保证。”“我们已经在跟兴元设计洽谈合作，以后将形成精准的人才输送通道。” 2006年与苏州捷梯进行人才输送战略合作2008年中国设计大赛荣誉会员2010年十二月荣获全国职业教育诚信单位2011年与上海邦元开展学员技能交流合作2013年成为济南源动企业定点指导合作伙伴2014年兴元设计入驻上海,成立单品牌校区 2015年兴元设计“学员实训计划”正式启动 ●培训内容 一、课程性质、目的和要求 《服装设计》课程是高职服装设计专业（3+2学生）的一门专业必修课。 通过本课程的学习，使学生了解服装设计的基本概念、基本原理和方法；掌握服装设计技能，培养学生的服装设计开发能力。 课程要求掌握: 1、服装设计的基本概念； 2、服装设计的设计思维方法； 3、服装设计的表达方法； 二、课程内容 通过服装设计理论学习及设计实践训练，使学生掌握服装基本的设计方法，为服装设计相应工作岗位打下扎实的基础。 （一）课程重点与难点 课程的重点：服装设计的基本概念、服装设计的方法、服装设计创意、服装的系列设计 课程的难点：服装的形态构成、服装设计的角度、服装设计的表达。 （二）课程内容 第一章 服装设计概论 1.服装的基本概念 2.服装设计的属性与概念 3.服装设计师的素养 4.服装设计的程序 （1）服装的设计任务分析 （2）服装信息的收集与分析 （3）服装的设计构思 （4）服装结构与缝制工艺的设计 第二章 服装的设计要素及应用 1.服装设计中的点、线、面、体形态构成 2.服装设计的材料要素 3.服装设计的色彩要素 第三章 服装的款式设计 1.服装的造型与人体 2.服装款式设计 （1）服装的外廓形的设计 （2）服装内结构线的设计 （3）服装的细节与装饰的设计 3. 服装整体造型设计 第五章 服装的设计创意 1.服装的创意思维形式 2.服装设计的角度：风格、主题、材料、装饰纹样、功能、造型 3.服装设计的构思方法：仿生、联想、借鉴、模仿 4.服装设计的表达形式 （1）（灵感源）意境图的表达 （2）灵感的抽象与关键词 （3）设计元素解析 （4）款式设计的表达 （A）成衣效果图 （B）正背面款式图与款式细节表现 （C）设计文字说明 第六章 服装的系列设计 1. 服装系列设计的概念 2. 服装系列设计的原则 3. 服装系列设计的形式：主题系列、色彩系列、廓形系列、面料系列 （二）实践安排 序号 实践项目名称 内 容 提 要 实践要求 学时要求 1 服装款式造型设计 服装款式结构、细节设计 选其一。形式多样，有创意 12 2 不同角度的服装创意设计 从风格、主题、材料、装饰纹样、功能、造型角度进行设计练习 选其一。形式多样，有创意 16 3 服装的系列设计 主题系列、色彩系列、材料系列、廓形系列设计练习 选其一。构思新颖、系列感强 12 注：1、实践课时：（课内指导）合计40学时，课外应安排一定学时完成所列的设计训练课题； 2、作业要求：统一