专业信息检索作业..doc

2014~2015学年 第2学期 课程名称《专业技术信息检索》 大作业 专业： 计算机科学与技术 学号： xxxxxxxxxxxxxx 姓名： xxxxxxxxxxx 成绩： 第I部分 一、检索课题 我理想的工作——HR主管 二、查阅的图书 1.钟召平 王剑波 李瑞昌主编 大学生职业规划与就创业指导 山东人民出版社 2013 2.向建杰主编 大学生职业规划20堂必修课 广州城出版社 2014 3.陈胜军主编 人力资源管理概论 对外经济贸易出版社 2013 4.杨少杰主编 集团人力资源管控 经济管理出版社 2013 三、查阅的期刊 汤迪操 高校人力资源管理 摘自《中国市场》2015年第12期 126-P127页 余建伟 宋德玲 我国IT外包服务企业人力资源管理问题个案研究——以C公司为例企业资产管理视角下的人力资源管理分析浅谈企业人力资源管理存在的问题及解决对策 /中国人力资源网 /三茅人力资源网 /index.html山东人力资源网 /中国人力资源管理网 五、信息阅读分析 1.性格 优点：细心、 外向 、 乐观。 缺点：浮躁 、 敏感、 容易犹豫。 自我分析 我的专业是计算机科学与技术。在大学期间的专业课学习中并不是很好，基础薄弱。而且，我对人力资源管理专业了解甚少。但是对于IT行业的培训和管理行业比较感兴趣，对资源的管理能力和信息的整合归纳能力较强，能很好的于他人进行沟通，在了解他人的需求之后，积极主动地帮助他人解决问题。在社会上需要和不同人打交道，在掌握本专业的基础同时，也要懂得和别人的相处模式。外向和细心的性格可以帮助我实现在社会上的主动适应性学习。对于人力资源管理方面的知识学习我觉得自学可以完成，更多的是实践，对于知识的获取和信息的处理还需要很大程度的加强。 六、信息利用 总结 一.定义 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）； 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5.了解本学科理论前沿与发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。 云计算是继1980年代大型计算机到客户端-服务器的大转变之后的又一种巨变。 云计算（Cloud Computing）是分布式计算（Distributed Computing）、并行计算（Parallel Computing）、效用计算（Utility Computing）、[5]?网络存储（Network Storage Technologies）、虚拟化（Virtualization）、负载均衡（Load Balance）、热备份冗余（High Available）等传统计算机和网络技术发展融合的产物。 由于阅读限制，在百度上搜索“云计算和现代远程教育” 得到结 果如下 图1.2 2.CNKI操作题 一、利用CNKI对该题进行检索，按格式要求完成中文全文数据库实习报告。 题名：云计算技术发展分析及其应用探讨。 表2.1中文全文数据库实习报告 课题名称 云计算技术发展分析及其应用探讨 课 题 分 析 确定检索词 云计算应用 云计算发展 其它检索要求 发表时间 数据库名称 中国知网 检索史及检索篇数 图2.1 检索结果 图2.2 二、请以上述题目在CNKI中查找学位论文截图如下 图2.3 3.万方数据库检索 截图如下 图3.1 图3.2 4.IEL数据库（英文）截图如下 图4.1 ） 检索分析报告 总之，从全球云计算角度出发，对云计算技术、标准、产业、安全的发展状况进行了梳理和分析。技术方面主要研究了云计算的核心技术和发展路径，标准方面分析了国际组织的研究状况和面临的问题，产业方面主要聚焦于云计算产业范畴和