公益节目活动主持词 .docVIP

公益节目活动主持词 尊敬的各位领导、各位媒体朋友、各位家长朋友们： 　　大家上午好! 　　在这春末夏初，阳光普洒，暖意融融的日子里，我们又迎来一个更加暖人心脾的时刻，由壹基金推出的海洋天堂计划，关注并支持脑瘫、自闭症、罕见病等贫困特殊残障儿童，帮助他们更好的进行康复训练，分担家庭的经济负担。发放壹基金爱心券爱心公益活动，正式启动。青县阳光康复指导中心作为华北地区唯一一个承办机构，很荣幸的和阳光爱心大使及媒体朋友们见证这又一次爱心接力，传承爱，广洒爱，温暖他人，与阳光同行，一路有你有我。 　　壹基金爱心券是壹基金给符合20XX年资助条件的贫困特殊残障儿童的一种资助方式。自闭症儿童与脑瘫儿童凭此券到我中心接受康复教育之后，可以获得补贴。补贴的形式主要是以康复学费及全额交费现金返还为主。虽然获得的补贴不是很多，但是这也足以证明了，以壹基金为主的社会爱心人士已经关注这一特殊群体，他们被上天剥夺了部分运动和认知能力，但是，他们没有放弃，他们坚强的生活着，努力的康复着，每一次的行走，每一次的进步，都是用汗水，眼泪，还有坚强的意志换来的。因为他们，我们懂得了，什么是坚强，因为他们，我们读懂了，什么是希望。他们的乐观心态，他们灿烂的笑容，无时无刻不触及我们心灵的深处，也感动了社会上的爱心人士，他们见见关注这个特殊群体，给与他们力所能及的帮助，不为其他，只被他们坚强的生活意志、不放弃的生活态度，感动着，动容着。没有什么能比此时更加温暖人心，没有什么能比此时更加阳光明媚。 　　下面有请我们的阳光爱心大使 　　今天担任阳光爱心大使的嘉宾，来自不同的领域和行业，但他们有一个共同点，就是他们有一颗爱心，一颗帮助他人的心，他们用自己的实际行动诠释了人间的大爱，一种无私的爱，一种纯真的爱，一种不求回报的爱，这种爱，值得我们传播，这种爱，值得我们传承，这种爱，值得我们歌颂。这种爱，就是一抹阳光，照亮了这些孩子心里最黑暗阴冷的地方，让枯萎的花朵重新焕发新的色彩;这种爱，就是一阵春风，吹散了这些孩子心里悲伤冷漠的情怀，让他们重新燃起对未来的渴望，对幸福的追求。因为爱，我们今天聚集此地，因为爱，他们也不再孤单，因为有你们，有爱心人士在关注他们，支持他们，帮助他们，他们的未来怎能不充满阳光与鲜花呢，此时此刻，请允许我说一声，谢谢。lt;莲 山课件gt; 　　你的关爱，你们的支持，我们已经铭记于心，你们带的不仅仅是爱心券，而是一种向往。一种追求，一种憧憬。因为，我们都一样，都应该去追逐未来，都应该去享受生活的美好与生命的精彩。他们，这些孩子，更要去追求，更要去去改变。因为，有许多像你们这样的爱心人士给了他们这样一个平台，让他们可以享受这种爱的鼓励与支持。在此之际，我们也没有什么回报你们，因为任何东西都无法表达我们的心情。一切的一切都已太轻。今天我们全体师生留下了最美的影像，在照片中，孩子们是多么的可爱，是多么的阳光，是多么的让人怜爱，这个，是我们全体师生的一份心意。我们将最灿烂的笑容留下了，就是证明，我们会更加阳光的生活下去，因为，你们在背后默默地帮助、支持我们。他们，这些孩子，会有自己的精彩。 　　阳光爱心大使先生，看到我们师生的照片，有什么感想呢，请简单说两句吧!大家热烈欢迎!! 　　与阳光同行，你不会寒冷，与阳光同行，你不会孤单。携手同行，这一路上，我们洒下了一份情、一份爱，收获了孩子的笑颜，收获了孩子们真诚的祝福。阳光普洒，暖意人间。爱，可以传承，心，可以交融。让我们把这份爱，这种心，传承下去，让更多的孩子都能享受生活的美好与生命的精彩! 　　我宣布，壹基金爱心券发放活动，现在开始。有请阳光爱心大使! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建