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发电公司纪委书记先进事迹 优秀思政工作者--__第二发电有限责任公司纪委书记__ 营造人文环境　强化教育效果 __同志自2000年担任__第二发电有限责任公司纪委书记兼思想政治工作处处长以来，他锐意进取，勇于开拓，兢兢业业，踏实工作，主动协助公司党政一把手开展了一系列卓有成效的工作，为公司在生产经营和党风廉政建设、企业文化建设等方面取得的优异成绩作出了较大的贡献。 一、加强班子廉政建设，为造就一支务实创新、团结拼搏的领导班子队伍提供纪律保证 领导班子队伍建设得如何，直接影响到党和国家的方针政策、法律法规在企业里贯彻落实的效果，影响到企业的安全生产、经营管理成效，影响到企业的经济效益和社会声誉。该同志能按照公司党委和上级纪委的要求，科学规划，精心组织，大胆工作，切实抓好领导班子的廉政建设和作风建设。每年分期分批组织公司领导班子、中层干部及经济部门的有关人员，认真学习国家法律法规和公司经营管理活动中的各项规章制度，教育他们牢固树立廉洁自律的意识。他在公司各类会议上反复强调，目前公司干部职工的收入是处于社会中上水平的，是有竞争力和吸引力的，如果你一旦违法违纪，那么你将失去目前的收入，甚至失去目前拥有的一切。他通过一些典型案例教育我们的干部，不要做得不偿失的事，不要做对不起国家、企业和家庭的事。每年中秋、春节等重大节日前后，班子党政一把手在收到礼品、礼金退不掉的情况下都主动到纪委上交，在他们的影响下，公司其他领导干部也主动上交。在班子建设中，他十分注重抓班子的作风建设。每年一次的民主生活会，都是一次班子的作风建设会。由于工作扎实，措施得力，公司连续三年实现了“三不”和“双零”目标，即“不让一个领导犯错，不让一个干部违纪，不让一个职工掉队”、“职工投诉为零，违纪违法为零”。 二、强化制度建设，建立健全监督约束机制，从源头上杜绝腐败现象的发生，确保企业健康发展 近年来，__同志参与制定并颁布实施了公司内部招投标管理制度、合同管理制度、燃料效能监察制度、内部审计管理制度等一系列的制度。基本杜绝了公司在对外经济活动中出现的不正之风，在招投标、设备采购、燃料效能监察上取得了较好成效。公司制度规定，无论选择施工单位还是采购设备材料，一万元以下的标的要货比三家，一万元至十万元的实行议标，十万元以上的实行密封报价式的招标制度。招投标制度的推行，保证了质量，节省了资金，杜绝了暗箱操作，有效地抵制了人情关系等不正之风的侵蚀。目前扬二电公司二期扩建工程已全面启动，为了加强对二期工程的效能监察，他积极主动地与__市纪委联系，成立了由市纪委、市监察局和扬二电公司等单位的相关领导和专家组成的工程效能监察小组。工程效能监察小组全面介入招投标工作，切实做到“按程序办事，不做交易”，确保工程建设健康顺利地进行。 在发电企业中，发电成本主要是电煤，因此做好电煤的效能监察工作，意义十分重大。__通过深入细致的调研，制定并实施了对公司燃料计划、调运、采样、制样、化验及数量验收核价和结算等全面跟踪监察的方案，有力地降低了生产成本，保证了电煤质量，保证了机组的安全稳定运行。 三、加强公司党建工作，切实发挥党组织的政治核心作用 __同志兼任公司思想政治工作处处长，他按照党委的部署，全力抓好公司党建工作。公司党委始终坚持谋大局、抓大事，在有影响力、带动力的重要工作和重大问题上把握方向，科学决策。为了确保各项决策的落实，党委注重利用政治优势发挥监督和促进作用，全力推进各项中心工作的完成。公司党建主要工作可以概括为四句话：一是加强思想教育，发挥导向作用；二是围绕中心工作，发挥推进作用；三是抓好队伍建设，发挥保证作用；四是营造人文环境，发挥凝聚作用。 他还认真抓好支部建设工作。公司七个党支部都能围绕党委工作计划切实开展工作。尤其是生产部门的党支部，能围绕机组小修、迎峰度夏、突击抢修等重要工作深入灵活地开展支部活动，取得了很好的效果。在做好支部内部建设工作的同时，他还着重抓了支部对外交流学习活动。 新党员的发展工作，是党建工作中的一项基础工作，也是一项很重要的工作。在发展新党员上，他始终坚持对在一线生产人员、科技人员、重要工作岗位上的职工进行选拔培养，考察其思想政治状况和现实表现，坚持高标准高质量，做到成熟一个发展一个，不断壮大党员队伍。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行