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如何成为一个成功的职业经理人－试题集（经多人考试后集体整理，比较全面） 1.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是 A:有效果又有效率 B:有效果但没效率 C:有效率没效果 D:既没效果又没效率 2.企业的效率用公式表示 A:效率=利润/成本 B:效率=成本/利润 C:效率=产出/投入 D:效率=投入/产出 3.下列不属于经理人的三张表的是 A:有关重要和紧急的表 B:有关效率和效果的表 C:有关能力和意愿的表 D:有关决策与执行的表 4.下列选项中，那个因素是企业发展的基础 A:正确决策 B:团队精神 C:创新学习 D:企业文化 5.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是 A:敢于作出重大决策 B:敢于承担过错 C:鼓励员工冒险 D:谨慎地对待授权 6.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 A:主文化中包含次文化 B:次文化中包含主文化 C:主文化与次文化处于同等地位 D:主文化不会超出次文化的范围 7.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的 A:下降 B:持恒 C:上升 D:消失 8.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因 A:敌人帮助成长 B:逆境向往成功 C:危机提高警觉 D:困境刺激思维 9.凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系这应该是下列哪个部门的次文化 A:销售部门 B:业务策划部门 C:人力资源部门 D:财务部门 10.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括 A:来自个人的 B:来自学校的 C:来自工作的 D:来自社会的 11.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于 A:伦理问题 B:纪律问题 C:规章问题 D:秩序问题 12.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情 A:思考你的决策 B:计划你的工作 C:把员工教育好 D:时时听取员工汇报 13.下列选项中，不属于3Q的一项是 A:AQ B:EQ C:GQ D:IQ 14.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为 A:AQ B:EQ C:IQ D:GQ 15.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是 A:有关效率和效果的表 B:有关决策与执行的表 C:有关能力和意愿的表 D:有关重要和紧急的表 16.经理人的工作压力排在下列哪些人之前 A:矿工 B:警察 C:军人 D:民航机驾驶人员 17.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是 A:要让下属知道你对他有什么希望 B:给下属适当的压力 C:给下属各种沟通的渠道 D:为下属解决必要的社会问题 18.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是 A:作出决策 B:分配资源 C:管理员工 D:对日常每个细节工作进行管理 19.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触 A:业务人员 B:部门经理 C:公司主管 D:会计人员 20.经理人自身的机会源于 A:公司 B:员工 C:股东 D:客户 21.参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是 A:在上面监督领导 B:在中间与员工共同工作 C:员工以领导为核心开展工作 D:在员工下面支持工作 22.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 A:自主性 B:合法性 C:思考性 D:合作性 23.团队精神要从谁做起 A:子女 B:学生 C:员工 D:经理人 24.经理人应该把思考力用在 A:顾客身上 B:员工身上 C:决策上 D:协调上 25.下列不属于经理人作出决策应该注意的是 A:紧急 B:公正 C:效果 D:效率 26.经理人的注意力应该首先放在 A:很重要和很紧急的事情 B:很重要不紧急的事情 C:不重要但是很紧急的事情 D:既不重要也不紧急的事情 27.有关能力和意愿的表是 A:由下级填给上级看的 B:由上级填给下级看的 C:由部门主管填给自己看的 D:由企业主管填给自己看的 28.企业文化说到底就是企业的 A:口号 B:软件 C:希望 D:目标 29.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件 A:自信 B:果断 C:智力 D:积极主动的态度 30.企业要有很好的利润，首先要有很好的 A:顾客 B:员工 C:经理 D:决策者 31.下列职业中工作压力最大的是 A:矿工 B:警察 C:军人 D:经理人 32.一个人的个人魅力大，他的什么权就大 A:合法权 B:强制权 C:专家权 D:典范权 33.什么是情商的基础