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妇联：加强教育培训促进妇女创业就业 近年来，我们按照市妇联要求，紧紧围绕县委县政府提出的“创业就业、富民强县”战略，按照“市场引导培训，培训促进创业，创业带动就业”的工作思路，加大创业就业培训，有效地促进了我县城乡妇女创业就业工作取得新成效。我们的主要做法是： 一、选择培训对象注重层次性 我们充分利用县、乡、村培训资源，根据不同对象的不同需求，分层次设计培训内容。一是对普通务农妇女开展农业实用技术培训和标准化技术培训。近年来，我们组织开展的巾帼科技泰山行活动，实行县、乡、村三级联动，各级开展培训每年不少于4期，为农村妇女创业提供技术支撑。去年共举办培训82期，受训妇女达8240人。二是对农村富余女劳动力和下岗女工进行技能培训。去年以来，与劳动保障、教育等部门联合开展实用技术、职业技能、执业资格培训，培训妇女4000余人，3600名受训妇女实现了转移就业。三是对女能手、女经纪人、企业女老板进行创业能力培训。安排创业政策、工商、税务、城管、融资等知识讲座，请成功企业家做创业经验报告，着重培养她们的经营管理能力和创业的战略眼光，引导女能人创办民间科技服务组织、龙头企业和示范基地，发挥她们“二传手”作用，带动更多的妇女就业致富。州城镇宏霞技校是州城镇妇联的巾帼科技示范基地，该技校校长姚来霞充分利用自己的服装剪裁技术和培训的学员资源，开办了宏霞服装加工厂，安排就业妇女160人，年产值1500万元。在她的影响带动下，引来了山东恒祥服饰有限公司驻足州城，安置工人300余名，其中女性职工多达290人，极大地解决了周边留守妇女的就业问题。 二、确定培训内容讲究实用性 我们本着培训内容与市场需求紧密结合，与每个人的需要和潜力紧密结合的原则，每年年初进行一次培训需求情况摸底调查，建立妇女劳动力资源信息库，因需施教，不断丰富培训内容，提高培训的针对性、实用性和有效性。我们做活“联”字文章，与县农业局、县职业中专和劳动技校，采取培训资源、师资共享的办法，各乡镇妇联、企业女工委组织培训人员，县妇联组织协调专家、教授、技术人员、深入到乡镇、企业授课，或组织在职业中专、劳动技校集中培训。一是开展实用技能培训。在开展职业技能培训的同时突出政策、法律法规、职业道德的培训，帮助外出就业的农村妇女及时了解有关劳动工资、社会保障、投资创业、安全就业等方面的政策规定和城镇生活常识，增强她们适应城镇生活的能力。二是开展新职业培训。随着社会经济的快速发展，涌现出一些新型职业，根据市场需求，我们委托泰安华泰职业培训学校，在东平举办了营养配餐师培训班，培训妇女35名，其中26名获取了高级营养配餐师职业资格，她们先后被宾馆、幼儿园、机关食堂、饭店聘为兼职营养配餐指导师。去年，我们又联合县教育局、卫生局举办了心理咨询师培训班，考取心理咨询师职业资格的学员，成为我县未成年人心理健康咨询指导中心和其它服务机构专兼职心理咨询的专业队伍。三是开展“订单式”培训。加强与用工单位的协调联系，开展定向培训。去年，我们依托县职业中专与几大企业联系，开展了大龄女童实用技术培训，以培训电子原件组装、电脑信息技术、服装设计与裁剪为主要内容，培训后，直接被青岛、威海的各大企业接收安排了工作。今年正在筹备第二期培训，准备在暑假后开学。四是将“信贷支持巾帼致富活动”融入培训内容。在培训农村创业妇女时，我们对小额贷款的优惠政策进行着重讲解和宣传，让有创业激情、创业能力而缺乏资金的妇女能够享受和利用好小额信贷政策。通过宣传培训，06年以来，协调农村信用社为农村妇女创业争取小额贷款1160多万元，为921名农村妇女提供了贷款支持。今年，我们通过积极协调县农村合作银行对创业妇女进行重点扶持，在贷款额度、期限上给予最大支持，贷款利率给予下调30-50%的优惠，解决了妇女创业发展上的资金瓶颈。 三、采取培训方式立足多样性 我们充分利用村村通现代远程教育网络、农村妇女学校和巾帼创业培训中心、农村妇女科技培训学校等阵地，举办各类培训班和专题讲座。我们协调县委组织部远程教育中心适时播放农林畜牧新技术以及动植物病虫害防治新技术；整合农业、林业、畜牧等方面技术资源，组建科技服务队，送科技到农村田间地头；依托妇女创业带头人创建的巾帼科技示范基地，利用她们的技术特长，进行专项技能培训，充分发挥基地辐射带动作用，营造“能人创基地，基地带能人，能人带众人，众人成能人”的良好氛围。老湖镇南辛庄村全国“双学双比”女能手赵淑平，通过县乡妇联的培训学习，掌握了特种动物养殖技术，带动起全村80%的户搞起特种动物养殖，并成立了特种动物养殖合作社，无偿承担起全村特种动物养殖的技术指导，使该村成为远近闻名的特种动物养殖专业村，还带动周边七八个村养起特种动物，同时，也带动200多名外来妇女实现了就业。 经