小学无烟校园倡议书 .docVIP

小学无烟校园倡议书 　　小学无烟校园倡议书 　　各位家长： 　　吸烟有害健康，为了您的健康，让我们携手，共同把我校创建成一个无烟学校。 　　众所周知，吸烟伤体。为了周边人的和自己的身体健康，为了学校创造整洁、文明、舒适的教学环境，我校向全体家长发出倡议：学校禁烟!请响应我们的倡议，携手共建一个舒适、整洁的办公和教学环境，让烟蒂与烟灰在我校销声灭迹! 　　吸烟百害而无一利。长期吸烟容易引起心血管病变，直接削弱心脏收缩力，损坏脑细胞，导致记忆力衰退，头痛，失眠等。长期吸烟的人肺癌的发病率明显增高。 而且也给身边间接吸烟的人带来同样多的问题。 　　所以请珍爱生命，远离香烟!为了大家的身体健康，我们向全体家长倡议： 　　1、 不在学校教学区内抽烟，不乱扔烟蒂，倡导文明健康的行为方式。 　　2、请相互监督，及时制止身边抽烟的朋友。 　　让我们一起行动，为创造一个文明、舒适的无烟学校而共同努力! 　　小学家长无烟校园倡议书 　　尊敬的各位家长： 　　您好!感谢您一直以来对我校工作的关心和支持! 　　为了响应榆次创建无烟城市的号召，落实《中华人民共和国未成年人保护法》有关要求，营造无烟环境，保证广大师生的身体健康，我校正在创建无烟学校。学校制定了无烟学校创建方案，成立了领导小组，通过多种方式在老师和学生中广泛宣传吸烟的危害，对老师和学生提出了明确要求。为了进一步巩固禁止吸烟的成果，为了您的孩子健康成长，为了您自己的身体健康，我们特发此信，请家长自觉接受学校要求，把香烟挡在校园外，希望您做到以下几点： 　　1、在家里监督好您的孩子，不要让孩子因为好奇而吸烟，承担起在家庭的教育责任。 　　2、家长是学生的第一任老师，您的一举一动直接影响着您的孩子，为了您的身体更健康，希望您戒烟，成为孩子的表率。如果您烟瘾比较大，立即戒烟有困难，希望您尽量减少吸烟，不要在孩子经常活动的地方，如客厅、房间抽烟，更不要当着孩子的面吸烟。 　　3、为了保障大家的身体健康，请您自觉遵守国家相关禁烟规定，不在公共场所吸烟，不在人群聚集的地方抽烟，不要让您的孩子或其他未成年人为您购买烟。 　　4、如果您有事到学校，早晚到校接送孩子，请您自己遵守我校控烟规定，不给教师发烟，不要在学校大门口及校园内吸烟，自觉接受学校禁烟监督员的监督和提醒。同时也请您监督我校教师遵守控烟的有关规定，及时提醒。 　　我校全体师生对您给予的大力支持表示衷心的感谢。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。