满月酒宴会主持词 .docVIP

满月酒宴会主持词 　　【篇一】 　　各位来宾，各位亲朋好友： 　　你们好!今天是20xx年x月x日，农历x月x日，恰逢AAA、BBB的爱女满月之际，承蒙各位朋友前来祝贺，请允许我代表AAA、BBB夫妇向各位朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 　　欢迎各位在百忙之中，前来参加AAA先生和BBB女士夫妻俩的宝贝女儿CCC的满月酒宴会。 　　首先，请允许我介绍参加宴会的主要主要佳宾，他们是： 　　〔主要佳宾名单酌情予以介绍〕 　　尊贵的先生们、高贵的少爷们，贤慧的女士们、漂亮的小姐们：现在，掌声响起来，有请AAA先生BBB女士精心打造的爱情结晶CCC宝宝与各位见面。 　　人生主要有两大内容：一是事业，一是生活。对AAA、BBB来说，可谓事业有成，生意兴隆，生活美满，一帆风顺。就生活而言，主要有两大喜事：一是美满的婚姻，一是喜得爱女，AAA、BBB两者皆备，可谓人生的幸运!喜得爱女，正是春风，犹如雨后，良辰吉日，足月之庚。 　　我们的心情与AAA夫妇一样高兴，因为在我们中间，又有一个可爱的小生命CCC来到我们中间，为我们带来欢乐!值此大喜之际，我们谨祝小宝宝健康好养，易带成人，今天可爱，明天聪明，今天小人，明天大人，今日喜星，明日文星，财星! 　　让我们所有光临宴会的朋友们堆积365天的想念，凝聚千丝万缕的柔情，献出春夏秋冬的爱恋，采撷夜空璀璨的星月，淘尽碧海千年的珍珠，只为传送给沈飞艳红最美好的祝愿：愿健康、平安、快乐、幸福永远伴随着你们全家，愿你们的女儿健康成长，光耀沈氏门庭! 　　今天，AAA、BBB在XX酒店备下丰盛的宴席酬谢各位来宾，愿光临宴会的亲朋好友们面对这喜庆的美酒，开怀畅饮，共叙友情!愿朋友们在这里度过一个愉快的周末! 　　满月酒宴会仪式到此结束，谢谢朋友们! 　　【篇二】 　　尊敬的各位嘉宾，亲朋好友： 　　大家中午好! 　　今天是______年__月___日，农历_______，恰逢我的女儿满月之际，承蒙各位前来祝贺，首先请允许我代表我们全家向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 　　一个月前，本人正式成功升级，女儿的到来，我既体验到了做父亲的快乐，同时也体会到了做父亲的艰辛，有道是不养子不知父母恩。所以，我借此机会向我的双亲，岳父岳母和所有关爱我的你们表示感谢。 　　每个父母都望子成龙，望女成凤，因此我给女儿取名为李靖瑶，靖表示平安，瑶表示美玉，希望女儿一生平安。 　　由于工作繁忙，本次满月酒有未尽之处还请大家海涵，希望大家不要拘束，放开酒量，敞开肚量，吃喝无量!最后在教师节来临之际祝教师们节日快乐!提前祝大家中秋节快乐!合家欢乐!谢谢大家! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审