澳门风云经典台词 .docVIP

澳门风云经典台词 　　(一) 　　1、这十几年来，在他旗下的赌场没有一个人出千不被他抓到。他还有一个绝招，他用手摸纸牌都能摸出几点来! 　　2、江湖传闻，你当我神仙呐? 　　3、你别看我弟弟是一个帅哥，其实他是一个弱智。你别盯着他看啊!!盯着他看他打你! 　　4、我不会教你怎样去赢，我只教你怎样去做人。 　　5、牛牛：我一有钱就马上还你了。文迪哥：钱不用你还牛牛：啊!这么好，那我们先走了，多谢文迪哥文迪哥：我还没说完呢，你借我东西咱两就扯平牛牛：我有什么可以借给你啊文迪哥：让你媳妇卖三年，就还你，然后再割你个肾老公不要啊，不要啊牛牛：不用怕，哥在呢!那文迪哥，我两个肾你都借去也没有用啊，你知道我是肾亏的，不过我老婆做鸡，我是一点意见都没有，你拿去就是了你妹啊牛牛：对啊，对啊，拿我老婆就是拿我妹啊! 　　6、奔驰：你两真是没见过恐龙撒尿，那今天晚上带你们两去澳门涨涨见识牛牛：澳门真的有恐龙撒尿吗小冷：你不知道吗 牛牛：那得多大一坨啊!恐龙啊! 　　7、牛牛：解释的很牵强啊!小冷：他坐高铁脚都哆嗦，要让他坐飞机，我怕他尿裤子牛牛：你这么说就合理了 　　8、牛牛：你看我干什么啊，早就跟你说和我去把头发染了，人家女神说你二啊 　　9、小冷：其实我没有什么原则的，就一件事我无法接受，就是别人搞我家人! 　　(二) 　　1.师傅，今天的所有博彩，无论输赢，都会用作慈善用途。 　　2.我们三个喜欢专门对付坏人。 　　3.侄子，有空过来看看我女儿阿彩。 　　4.我们希望你接近他，打败他，而且羞辱他。 　　5.瞎猫碰死耗子，我爸说你很厉害。 　　6.这十几年来，在他旗下的赌场没有一个人出千不被他抓到。他还有一个绝招，他用手摸纸牌都能摸出几点来! 　　7.江湖传闻，你当我神仙呐? 　　8.你别看我弟弟是一个帅哥，其实他是一个弱智。你别盯着他看啊!!盯着他看他打你! 　　9.我不会教你怎样去赢，我只教你怎样去做人。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核