网编上半年工作总结及下半年工作计划2013-2014年.docVIP

网编上半年工作总结及下半年工作计划2013-2014年 来到公司已经整整一年了，从学生时代到步入社会，在这里度过了我求职生涯中最重要的一年。公司的领导和同事们不仅热情，而且友好，让我虽远离家门却感觉到有家的温暖，在这里我不仅工作能力得到了提升，而且对网络编辑这个行业有了自己的理解。当今的企业频繁出现了两个词，就是双赢，这要求公司与顾客双方都盈利，也需要公司和员工一起发展，增强竞争力；所幸的是在这里，在vvvvv网，有一个这么好的团队，大家团结协作，我现在对未来充满信心，我相信vvvvv网会越做越好，也相信自己的实力会越来越强，得到领导的重用，待遇也会越来越好。 可以说选择网络编辑这一职业是误打误撞的，在没进入这一行时我对网络编辑没有一个很全的概念，以为网络编辑就是做的就是复制粘贴。当我加入vvvvv网这个大家庭后，随着对自己工作的加深，我觉的网络编辑与自己想的相隔万里，它不是局限于复制粘贴，而是需要具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划能力等。 通过在vvvvv网的工作，让我对网络编辑有了一个全面的了解，下面我概述一下自己在对网络编辑这一职位的认识以及对自己上半年自己的工作总结，在总结中找出自己的问题，使自己的工作能力进一步提升，把下半年的工作做的更好。 1、做网络编辑这一行我们大部分做的是文字内容的工作，首先细心是很必要的，细到一个标点符号都要注意。在心理上也要战胜自己，不要小瞧他们。 2、其次是要对信息的扑捉能力，把自己所发的新闻与热点新闻、热点词结合起来。 3、新闻标题要新颖有特色，能够吸引眼球。 4、做网络编辑并不是所有的新闻都要自己一个字一个字的去敲打出来，更多的时候是去把别人的东西变成自己的，所以我们必须要具有综合能力，有自己的想法。 5、做网络编辑这一行或多或少要接触一些图片，有时甚至要学会做一些比较简单的图片，所以在图片设计处理这一方面必须加强，多学习一些设计软件，最常用的就是ps。 6、要想把网站做的更出色提高网站的权重，专题是必不可少的，所以作为网络编辑的我们必须懂得了一些简单代码。 7、网络编辑真的是一种高素质复合型人才，有时我们还会接触一些视频，这就需要我们懂的一些基本的视频剪切技能。 8、还有一点很重要，就是团队精神，与推广及微博等要相互配合，相互合作。加强与个部分及部门的每个人沟通。 9、策划能力，想提高网站的知名度及美誉度，策划是不能避免的，这方面的能力也是举足轻重。 以上就是我对网络编辑的这一认识，我也将会从这些方面加强自己锻炼，提高自己的能力。我知道所认识的仅仅是冰山一角，所以我希望通过以后的努力，能够更深层次的挖掘它，把自己的工作做的更好。 对于即将过去的上半年，整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的半年。很开心的是学到很多知识。对于下半年的计划，希望能够继续努力，提高各个方面的技能。 1、在新闻方面，不仅仅是注重新闻的数量，做到数量与质量同事抓，增加原创。把新闻与seo结合起来。 2、在图片设计处理，专题制作，文案策划，视频剪辑等方面要更加努力学习钻研。 3、在加强自身工作能力的同时多与同事沟通 2013年的下半年是全新的半年，是自我挑战的半年，我将努力改正自己在工作中的不足，把下半年的工作做好，为公司的发展尽一份力。 大家都说想做一个优秀的网络编辑，必须编的了新闻，写的了文案，设计的图片、敲的了代码的，所以我今后得朝着这些方面发展，这也是我下半年工作的方向和目标。 最后希望在以后的日子里能充分体现我的价值，做好工作计划，加大工作进度，加快自己的步伐，与公司一起前进发展。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和