- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
超市清明节的勾当筹谋方案-筹谋书
超市清明节的勾当筹谋方案-筹谋书
5.彩色传单(10000份,员工自行发放)或晨鸿信息(15000份,随公共日报刊行)
今年清明是4月5日,正好是礼拜一,估量可能放假3天,清贸杀沮同样也是郊游、踏青、休闲、亲友聚会、户外行为的好机缘,(郊游、采野菜、野餐、自驾游……)都将成为人们热衷的勾当,巨匠到郊吐省墓踏青,总要带上些吃的、用的。户吐用娣的商品备货尤为主要。
二、清明“踏青节”---“春游踏青”、“出游好年光”
三、勾当一:清明·踏青节---“春游踏青”满100送15元购物券
超市百货类商品满158元,送2.5kg年夜米一袋。
3.卖场看板、明日挂等( “走!踏青去!”……)
[由http://清算发布,版权归原作者所有。]
勾当时代,凡在xx购穿戴类、百货类商品满100元,送15元购物券,满200元送30元购物券,化妆品满200元送15元购物券,以此类推。
1.购物券只限勾当时代使用,全楼通用,过时作废。
2.超市及明示商品不加入本次勾当。
特邀荣事达、容声、九阳、格兰仕四年夜品牌厂家为您现场演示使用体例,讲解相关常识。美的、苏泊尔、爱德等系列电磁炉、电饭锅、电压力锅超低价火爆热卖!
清明踏青节主推特价商品:
羊毛衫全场5折起,金盾服饰部门5折起;
勾当四:清明·踏青节---旅游鞋特卖会第二波---千双名品旅游鞋39元起
推出特价、超低价商品,雷马t恤68元/件;柏维娅小衫35元/件;柏菲春款小衫25元/件;女休闲行为衫19元、29元、39元/件;金蜓t恤39元/件;布森t恤35元、45元/件;皇宝西服138元/套;
勾当二:清明·踏青节---休闲行为服饰特卖会
勾当时代,奈克、以纯、森马、美特斯邦威等名品新款全新上市!xx行为休闲城推出百款休闲装、旅游装特卖会!奈克部门6折起,哈尔佳行为裤39元/条,万杰鸿行为裤59元/条,麦迪雅行为服78元、88元/套火爆热卖!
勾当三:清明·踏青节---郊游用品展销特卖会
勾当时代,推出郊游用品、休闲食物展销会,四楼新款数码相机全县最低价热卖,部门成本价热卖三天,尼康数码相机特价1080元/部。
超市蛋糕、熟食、面食天天推出几款商品7摧辱卖,红皮鸡蛋不按时全县最低价发卖,年夜米1.39元特卖。
柔影卫生纸原价20.50元,现价16.90元。
格雅名表全场8折,头饰0.10元起抢购!
勾当时代,xx鞋城将推出千双旅游鞋、名品新鞋特卖会第二波,特价39元起售,特价单鞋、布鞋10元热卖。康奈、红蜻蜓、飞驼、仙妮特等部门男女单鞋断码措置6折起!
童鞋新款全新上市,并推出特价凉鞋29元、35元、39元热卖。
一、4月3日(周六)--- 4月5日(周一)
勾当四:清明·踏青节---游乐玩·xx 投色子赢鸡蛋
中国女装十年夜品牌“迪丝平”入驻xx,全场88折火爆热卖!
清明节吃鸡蛋,xx精心为您筹备10000只鸡蛋等你来,勾当时代,在二楼中厅推出投色子,赢鸡蛋勾当,顾客单票购满30元以上,可投色子一次,满60元投二次,满90元投三次,最多投三次,按照投超卓子的点数,赢取清明节鸡蛋。
童装新款全新登场,并推出一系列特价服饰,行为裤18元/条,衬衫16元/件,t恤10元/件。
四、
1.电视台字幕广告、飞字广告
2.气象形象局字幕广告
4.楼前年夜看板、跨路彩虹拱门
6.首要通道地贴、、、、、(略)
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和
您可能关注的文档
- 计算机组网与网络技术实习报告 _2.doc
- 计生局窗口年终工作总结 .doc
- 计算机维修员英文求职信范文 .doc
- 计算机软件开发求职简历.doc
- 订婚四字祝福语 .doc
- 订婚宴父母发言稿 .doc
- 认真开展机关效能建设年活动.doc
- 讨厌下雨天的伤感心情说说 .doc
- 让人落泪的伤感句子 .doc
- 让作风建设“永远在路上” .doc
- 虚拟现实(VR)设备在虚拟现实虚拟现实教育游戏开发中的应用现状与发展趋势研究报告.docx
- 90MW风电场项目建设管理方案(参考模板).docx
- 职业教育数字化转型中的远程教育技术平台建设研究报告.docx
- 《家政服务企业员工培训体系构建中的培训效果反馈与持续优化研究》教学研究课题报告.docx
- 岩土工程中的新材料与新技术应用.docx
- 建筑工程合同管理要点.docx
- 初中教师数字化教学能力评价体系的构建与自我反思研究教学研究课题报告.docx
- 河道修防与防冶工《工程观测、维修必看题库知识点》考试题.doc
- 《建筑保温材料在节能建筑中的应用效果及节能潜力评估》教学研究课题报告.docx
- 数字货币在数据要素价值释放中的角色.docx
文档评论(0)