[2010党建工作.docVIP

2010年度党建工作暨老干部工作总结 2010以来，物价局党总支在县委的正确领导下，在县直工委和老干部局的具体指导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会、五中全会精神，为进一步深化拓展深入学习实践科学发展观活动成果，精心组织开展了“党组织和共产党创先争优活动”，紧紧围绕全县工作大局，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,卓有成效地完成了县委交给的党建工作和老干部工作任务，为全县社会稳定、经济建设发展做出了积极贡献。现将2010年度党建工作及老干部工作总结如下: 扎实开展创先争优工作 1、深入开展学习实践科学发展观活动是做好今年党建工作的首要任务。为此，局总支严格按照县委组织部、宣传部关于全县基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实践意见，结合物价工作的实际，制定方案，坚持高标准、严要求、重实际、求实效、有秩序、有步骤地开展学习活动。我局的创先争优活动着重以创建“五个好”即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众反映好，“五个表率”即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率。一是抓学习调研，抓学习十做好每项工作的关键。局总支部结合本局人员文化素质和知识结构，在制定创先争优活动中实施方案，详细列出了必读书目，给每位党员配发专用笔记本等学习用品，采取个人自学、集中培训、专题辅导的形式，要求每位党员支委员认真备课，给局党员上一次党课，切实达到了相互学习共同提高的目的，从而进一步推动了我局党员干部学习活动经常化、制度化，增强了学习效果。二是抓好分析检查。重点抓好局领导班子明主生活会和党员专题组织生活会，形成局领导班子分析检查报告。局班子成员实行双重组织生活会制度，既要参见总支民主生活会，有要参加所在支部的组织生活会。努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。三是推进工作开展。通过以深入学习实践科学发展观活动为契机，对全局存在的薄弱环节进行认真排查和梳理，抓好制定整改方案，集中解决突出问题，完善体制机制，有力推动我局各项工作深入健康开展。进一步增强全局党员干部工作的积极性，充分发挥党员干部模范带头作用。切实做开展创先争优和党建工作统筹兼顾，合理安排，相互促进，为进一步推动物价工作的科学发展奠定了坚实的基础。 2、完善基层组织建设。 今年我局以乔迁新办公地点为契机，掀起了全局党员干部创先争优的积极性，不失时机的做好基层党组织建设。一是健全党组织，按上级组织部门批准成立四个党支部，为了真正把 胜任党支部书记人员选拔出来，局里反复论证，认真研究，以初步拟定四个党支部书记人选。为确保每个党支部今后卓有成效地开展党建工作打下了坚定地基础。二是增添了硬件设施，建立了党员活动室，配备党员活动室所需物品，为争创“五好”党支部提供了物质保障。三是树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，加强对党员干部的管理和考核制度，逐步推行公平竞争，对成绩突出的党员干部要给予奖励、表彰，把党建工作作为干部评优，调整干部的主要依据。 3、抓廉政建设，保持党员先进性 今年以来，局总支对党风廉政建设工作高度重视，始终摆在总支议事日程，认真抓好落实。一是认真传达贯彻上级召开的党风廉政建设会议精神。对上级召开的党风廉政建设会议，局总支认真学习传达贯彻，多次召开会议研究落实意见，保证党风廉政建设常抓不懈，做到凡会必讲，警钟长鸣。二是根据县纪委全会精神和县政府党风廉政建设责任工作的总体要求，结合物价工作实际制定了2010年度党风廉政建设责任制方案和物价局领导干部责任目标，进一步细化工作职责，使“一岗双责”更加明了具体。三是强化领导机制，深化组织保证。2010年我局继续实行以局长为组长 、分管领导为副组长、股所室办责任人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组工作机制，坚持一把手亲自抓、负总责，负职实行“一岗双责”，部门领导负主责，形成一级抓一级 、层层抓落实的工作格局。四是继续将党风廉政建设责任制工作作为重要目标，与各股所室负责人签定目标责任书，与业务工作同安排、同部署、同考核 、同奖惩，明确规定个人若有违法违纪行为，取消该单位评先资格，追究单位领导的责任。上述措施进一步增强了全局干部职工廉洁自律的责任感和自觉性，绷紧了廉洁自律的琴弦，始终保持了党员的先进性。 4、建好制度，理顺规范组织行为 局总支积极开展争创“五好”基层组织活动。一是坚持党的民主集中制原则，认真搞好党的监督，大力推进政务公开，切实做到每月公布一次单位的党风廉政建设情况和主要工作目标运行情况，并认真落实《财务会审会签制度》、《党员教育制度》、《工作学习制度》、《文明办公制度》、《五禁止、十不准》等，增加工作透明度，进一步密切了干群关系。二是做好发展新党员工作，按照党员“十六字”发展方针，做到培养一个，成熟一个，发展一个。有3