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铁路分局党委书记个人先进事迹 点亮心头盏盏灯 　　__铁路分局地处__、__两大铁路干线交汇处。多年来，分局党委书记__同志以孜孜不倦的务实作风和甘于奉献的敬业精神，做好干部职工的思想政治工作，严于律己，清正廉洁，成为群众放心的“掌舵人”。日前，他被授予“全国企业优秀思想政治工作者”荣誉称号。 “党是明灯，我做帆” 　　在深化改革，建立现代企业制度的过程中，企业党组织要充分发挥政治核心作用，必须坚持政治工作优势与市场机制相结合，不断创新工作思路，充分体现“经营工作是船，思想工作是帆，党委班子是舵手”的整体意识，这是__同志长期坚持的工作思路。他认为，党委书记必须不断研究和探索新形势下加强和改进思想政治工作的方法和途径，创新思想观念，创新工作机制。按照党中央关于加强和改进思想政治工作的文件精神和江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，他带领党委一班人深入调查研究，结合企业实际提出贯彻实施意见，并且组织人员到分局各基层单位督查推动。他还以实践“三个代表”、加强改进思想政治工作为主题，撰写了国有企业思想政治工作要创新工作机制的文章，分别被《求是》和《思想政治工作研究》杂志发表。 为了适应市场经济，__同志把竞争观念引入基层党建工作，把“公示制、答辩制”运用到分局发展党员和选拔、任用领导干部工作中去，充分体现了公开、公正、竞争、平等、择优的原则。分局关于推行“三制二规范一加强”制度，确保党员发展质量的党建工作经验，在全局得到了推广。为了加强政工队伍建设，创新党组织工作运行机制，结合分局党建工作重点，他提出“四优工作法”，从“优化意识、优化主体、优化机制、优化环境”入手，加强政工队伍建设，走“内涵式”队伍建设之路，逐步培养出一支坚强有力、作风过硬、善谋勤干、能打硬仗的政工队伍。这一探索得到部省领导的高度重视。 在__同志的倡导下，分局建立了政治工作“两个纳入”管理机制，创新了能充分发挥政治核心作用的思想政治工作领导机制，建立起党委统一领导，以政工干部为骨干，行政干部为主体的党政共同负责，党政工团齐抓共管、分层管理的工作机制。为了求新求活，追求内容和形式的有机统一，把“三个代表”的重要思想贯彻到企业意识形态阵地建设上来，构建新时期企业宣传思想工作大宣传格局，他提出要建立宣传“新干线”的观点，即运用各种经济活动，运用各种宣传载体，加强深化改革中党的路线方针政策的宣传，通过政策宣传直达线、网络宣传直通线、舆情通报直传线，把企业深化改革的各项政策及时宣传到职工群众，把职工群众的意见和呼声及时反映上来，加强宣传思想工作的主动性、针对性和实效性。 思想之舵，我扬帆 多年来，无论工作怎么忙，__同志始终把加强自身的思想政治修养放在首位。工作之余，他广泛涉猎经济管理、法律、哲学、文学等各个学科，不断完善自己的知识结构，为提高领导水平、做好思想政治工作奠定了坚实的基础。他善于结合工作实践进行深入的理论思考，撰写了50多万字的读书笔记和理论文章。他常常把自己理论学习和理性思考的问题，通过多种形式向干部职工进行宣讲，每年坚持做好理论辅导报告。中央关于加强和改进思想政治工作的文件颁布和江总书记“三个代表”的重要思想提出之后，他经过深入学习，联系实际专门给分局各单位的领导干部和分局机关干部做了“述学”报告，帮助广大干部对新形势下的思想政治工作和“三个代表”的重要思想加深认识。九九年上半年，__分局在铁路系统率先开展了“三讲”教育试点工作，在这项工作中，他切实履行“第一责任人”的职责，坚持预热不充分不放过、学习质量不高不放过、剖析问题不深刻不放过、民主生活会不解决问题不放过、整改措施不落实不放过，保证“三讲”教育取得预期效果，分局党委抓好基层站段开展“三讲”教育的经验在全路进行了推广。此后，他又主持制定了《关于坚持“三讲”，加强领导班子和领导干部思想政治建设的意见》，建立了思想政治建设的经常性制度，巩固、扩大了“三讲”教育成果。 春润心头灯盏盏 __同志十分注重深入基层，调查研究。他深知，没有调查就没有发言权，就没有正确的决策。近两年，他深入分局管内苏、鲁、豫、皖四个省区二千多公里线路，七十多个站区调查研究，与职工群众面对面交谈，对全分局的生产经营和干部职工的思想情况了然于胸。在走访调查中，他发现了一个不容忽视的问题：尽管改革开放以来广大职工群众的整体生活水平不断提高，但由于诸多原因，仍有少数职工或家属生活在贫困线上。他感到让特困户脱贫，使其同样享受组织的温暖和改革开放的成就，是最有说服力的思想政治工作。为此，他从确保思想政治工作的落实入手，专门主持召开常委扩大会，研究制定了《领导干部联系包保特困职工责任制实施意见》，在全分局迅速建立起党委领导、工会牵头、各级组织共同参与、两级领导干部直接包保特困职工的工作体系，并纳入