仙游县教育局关于公开招聘中小学、幼儿园和中等职业学校新教师方案（9页）.docVIP

2016年仙游县关于公开招聘公办普通高中省级达标校新任教师的方案 为进一步优化普通高中省级达标校教师队伍结构，现将2016年公开招聘公办普通高中省级达标校新任教师有关事项公告如下： 一、招聘对象 取得硕士及以上学位和教育部直属高校免费师范毕业生尚未就业的。 二、招聘岗位、人数、条件： 序号 招聘单位 岗位 岗位数 学历 1 仙游一中 高中数学教师 1 硕士及以上学位或教育部直属高校免费师范毕业生 2 仙游一中 高中英语教师 1 同上 3 仙游一中 高中物理教师 1 同上 4 仙游一中 高中化学教师 1 同上 5 仙游一中 高中历史教师 1 同上 6 仙游二中 高中历史教师 1 同上 7 华侨中学 高中历史教师 1 同上 8 盖尾中学 高中历史教师 1 同上 9 仙游一中 高中地理教师 1 同上 10 仙游一中 高中体育教师 1 同上 11 仙游二中 高中体育教师 1 同上 12 华侨中学 高中体育教师 1 同上 13 盖尾中学 高中体育教师 1 同上 14 仙游二中 高中生物教师 1 同上 15 榜头中学 高中信息技术教师 1 同上 其他条件要求： 1、政治思想表现良好，品行端正，具备良好职业道德，身体 健康。 2、年龄35周岁及以下（1981年3月18日及以后出生），应、往届尚未就业的全日制高校本科及以上毕业生。 3、资格要求：取得与报考岗位相应学科高级中学教师资格证书。 4、普通话等级要求：报考语文教师岗位的须取得普通话二级甲等及以上证书，报考其他教师岗位取得普通话二级乙等及以上证书。 5、所有证书，包括毕业证、教师资格证书、学位证等，必须在2016年8月31日前取得。 6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，服务年限不满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，试用期内和服务期限未满的事业单位工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，报考人员在报名时不是试用期内公务员（事业单位工作人员），但在报名之后、录（聘）用之前成为试用期内公务员（工作人员）的，以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员，不得报名。 三、报名方式 1.报名地点与方式： 符合条件的应聘对象本人持身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份，1寸彩色照片二张，并如实填写《2016年仙游县考核招聘高中新任教师报名登记表》一式两份（见附件1，自行下载填写完整，并贴上近期免冠照片），到仙游县教育局人事股现场报名，提交相关材料。 联系人：郭建伟 联系电话：0594-8398230 联系地址：莆田市仙游县教育局 2.资格审核:?由县招聘领导小组负责。 四、报名时间 2016年6月20日至28日（不含节假日），逾期恕不受理。 五、招聘程序和考核办法 采取面试考核方式进行。资格审核、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组组织，公开择岗，择优聘用。具体招聘工作由县教育局组织实施。县人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管。 1.面试对象：符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。 2.面试办法：采取课堂片段教学方式进行。 3.内容与分值：统一采取编写教案、课堂片段教学的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（同一学科同一课题），根据抽选课题的教学内容，设计教学方案（时间60分钟），不计分，然后进行课堂片段教学（时间8分钟），评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。超过1：1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；小于或等于1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格。 3.时间与地点：另行通知。提前一周在相关网站上公布。 4.评委组成与计分办法：评委由县招聘领导小组负责从全省范围随机抽取7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。 六、考核 1、参加考核的对象，根据招考人数按1:1的比例，在面试合格的人员中, 按面试成绩从高分到低分，确定参加考核对象。若出现考试成绩并列的，现场抽签确定。 2、考核由县教育局组织实施（样表见