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力豪国际健身俱乐部管理章程力豪国际健身俱乐部管理章程
目录
员工守则
公司管理制度
考勤管理制度
卫生管理制度
工作人员流程表
员工守则
遵纪守法,忠于职守,爱业敬岗。
积极进取,勇于开拓,求实创新。
服从领导,关心下属,团结互助。
爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
不断学习,提高水平,精通业务。
维护公司声誉,保护公司利益。
公司管理制度
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展,提高经济效益,根据公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲:
公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
公司倡导“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度。
倡导员工团结互助,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
考勤管理制度
为加强公司员工考勤管理,特制订本规定。
公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
作息时间:每周工作六天,加班可于事后调休。
上午9:00—12:00 下午14:00—18:00
如有调整,以新公布的工作时间为准。
考勤
公司员工上、下班(30分钟以内为迟到或早退,30分钟以上则视为旷工)迟到、早退一次,罚款50元,二次罚款100元,并扣除当月全勤奖。
无故不办理请假手续,二擅自不上班者,按旷工处理。
事假
公司员工需要请假,须持书面请假报告,经部门经理签字同意,报人事考核部。
病假
公司员工因病治疗或休息,须持县级以上医院医疗机构休息或住院证明,经批准后方可休病假。
旷工
员工旷工一次,时间不超过半天,罚款100元,一天,罚款200元,以此类推。累计旷工三天以上,按自动离职处理。
离职
试用人员离职应提前一周写出书面辞职报告,经批准后到人事部办理辞退手续。
合同期员工辞职的,必须提前一个月向公司提出书面辞职报告,由上级负责人签署意见,总经理予以办理辞职手续。
员工本人辞职,被公司辞退、开除或提前终止劳动合同,在离开公司以前,必须交还公司财物。员工未经批准而自行离职的,公司不予办理任何手续,给公司造成损失的,应负赔偿责任。
卫生管理规定
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制订本制度。
卫生清洁实行部门责任制,各部门员工为负责人。各办公室的卫生由办公室员工自行负责,各部们要认真对待清洁卫生和卫生检查工作,积极主动地搞好卫生清洁。
工作人员流程表
经 理 负责公司整体运作流程,人事管理,人事招聘,统筹计划 营销策划 负责策划整个营销团队的销售流程,以及销售工作的具体方案 前台接待 负责公司客户接待,广告宣传,以及打印公司各类文件并整理传达,处理所有后勤事务
贵州胜发文体发展有限责任公司
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