劳务派遣协议(1.9).doc

??劳务派遣协议 劳务输入单位（甲方）：长春绿园融泰村镇银行股份有限公司　　 电话：_________________________________地址：西环城路115号 劳务派遣单位（乙方）：________ _____ 　　电话：_________________________________　　 地址：_________________________________　　 户名：_________________________________　　 开户行：_______________________________　　 帐号：_________________________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期和试用期 乙方按照甲方要求从_2013年1_月__9_日起派遣_两_名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期__壹_年，试用期__三__个月。 派遣的具体人员数量及条件： 司机2人，男性，年龄在三十岁左右，有五年以上驾龄，身体健康，不吸烟、不喝酒，无犯罪记录。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按 照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自日起_2013年1_月__9_日生效，至_2014年1_月__8_日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1．劳务人员的劳务报酬； 2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用； 3．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用； 4．甲乙双方约定的其它费用； 5、发票税费由甲方负责，开具假发票，由乙方承担一切经济、法律责任。 （二）费用的标准： 司 机：劳务报酬1800元+社会保险费用640元（2012年实际缴纳数）+劳务派遣费用400元，每人每月共计2840元/人； 税费：2840元*5.6%=159元/月 （三）支付方式和支付时间： 1、劳务人员的劳务报酬、社会保险费用、劳务派遣费及其它费用，由甲方以转账方式，转入乙方指定的账户，由乙方直接为派遣劳务人员发放。 2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方负责按期缴纳。如果长春市社会统筹保险基数上调，甲方要根据上调基数差额补给乙方，如果下调，乙方应返还差额部分。 3、劳务人员个人需承担的费用，由乙方按月从劳务人员工资中扣除。 4、服务费用按月支付，乙方应于每月5日前向甲方提交本月全部劳务费用的正式发票，甲方收到乙方发票后，以银行转账方式在 5 个工作日内向乙方支付本月全部劳务费用。 五、甲方权利 （一）人员管理及工作安排由甲方负责。负责安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理； （二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在_当_日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1．在试用期内不能胜任甲方工作要求； 2．不服从甲方工作安排； 3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4．工作失职,给甲方造成经济损失； 5．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。 （三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准； （四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方； （五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权向乙方直接索赔； （六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任； （七）法律、法规规定的其他权利。 六、甲方义务和责任 （一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务； （二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品； （三）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前____5___日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。 （四）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。 （五）按时足额支付乙方的劳务费用，如果甲方不能及时支付合同规