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二、如何制定个人目标 定义：在管理学中有一个非常重要的目标管理原则——SMART原则，由分别表示确定目标的五个基本原则的英文字母的字首组成。SMART原则是一个很实际、很方便的实施原则，不过需要一点点的创造能力。 S就是specific：意思是设定绩效考核目标时，一定要具体—— 也就是目标不可以是抽象模糊的； M就是measurable：目标要可衡量，要量化； A是attainable：即设定的目标要高，要有挑战性，但一定是可达成的； R是relevant：设定的目标要和该岗位的工作职责相关联； T是time bounding：对设定的目标，要规定什么时间内达成。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 确定目标的SMART原则 S--目标是具体的：2012年5月份完成销售目标的120% M--目标是量化的：公司规定目标任务是25万，120%就是30万。 A--目标有一定难度但却是可以实现的：公司定任务的时候都会考虑到挑战性和客观性，适当给自己加量20%是给自己一个更高的标杆，提高一定的难度但可以实现 R—销售任务与自己的业绩、薪资、发展都有很大关联，出色完成销售任务也是实现自己中长期目标的基础。 T—目标有明确的完成时限：5月份销售季节内。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 这是一个美丽的神话故事：　　传说古希腊塞浦路斯岛有一位年轻的王子，名叫皮革马利翁，他酷爱艺术，通过自己的努力，终于雕塑了一尊女神像。对于自己的得意之作，他爱不释手，整天含情脉脉的注视着他。天长日久，女神终于神奇般地活了，并乐意做他的妻子。　　这个故事蕴含了一个非常深刻的哲理：期待是一种强大的力量！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、目标分解 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 请大家拿出笔和一张纸，写下这两句话 为了更深刻的了解这两句话，我们做一个心灵测试。 每一条2分钟 每一条2分钟 用一句话来概括或数字说明接下来的10年你想拥有的东西？ 目标太多好不好？ 1796年的意大利战役中，拿破仑率装备极差的3万部队，同反法联军进行了14次会战、70次战斗，全部获胜，歼敌25万余人。在谈到这一系列的胜利的时候，他说，“其实欧洲有很多优秀的将领，只是他们期待的太多，而我心目中只有一个，那就是――消灭敌人的兵力”。 * 没有目标 ，有目标不清晰 ；有清晰的目标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人生最重要的人 人生最重要的事 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、人生最重要的人： 如果真的有世界末日，你手上有6张若亚方舟的船票，你会给哪几个人，请写下来；不要让其它人看到。 由于人员过多，只能给你4张，请你去掉2个人； 人员还是过多，请你再去掉一个人； 在上船的过程中，你的门票掉了1张，你还需去掉1个人 ------------------------------ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、人生最重要的事 请写下你今天最重要的三件事，如果不做也许就会死； 请写下接下来1年要做三件事，如果不完成就会让你很难受； 请写下接下来5年要做的三件事，如果没有完成