人生感悟散文：微笑总在风雨后 .docVIP

人生感悟散文：微笑总在风雨后 　　【导读】人生感悟，顾名思义： 　　1、就是在生活中产生的对人生的一些感触和觉悟。个人感悟因不同生活经历和个人修养品德的不同而有所不同。 　　2、也是人在特定的时间、地点、环境对自身经历事事百态突然的看的清晰通透，因个人素养不同所处地位不同悟性不同而不同。 　　人生感悟散文：微笑总在风雨后 　　生活是个五彩缤纷的世界，蕴涵着追求的艰辛，成功的喜悦，挫折的苦痛，孤独的寂寞但无论怎样，都不要让微笑在生活中枯竭。微笑着面对生活，微笑着面对人生，微笑着面对一切。把微笑给予别人，给予这个世界，也给予我们自己。 　　人生之旅虽然充满着艰辛和困苦，但是，不论是失意，还是挫折;不论是阴云密布，还是困难重重，我们都要选择微笑。因为，从失意中走出，会使我们的内心更加地坚强，经过挫折的锤炼，会使我们更加地成熟，战胜重重的困难，就会走出阴霾的天空，见到充满希望的阳光。生活需要开心，需要微笑，微笑着享受生活，微笑着看待世界。选择微笑就会快乐，选择微笑就是希望，选择微笑就是甜蜜，选择微笑就意味着幸福。 　　世界很复杂，但是生活可以很简单。生命是一首简单的歌，而我们就是生命里那些编织着故事的人。我们的故事，或悲伤，或快乐，都有它的理由。但是，生活中，面对烦恼和忧愁，我们有的时候不能勇敢地面对，往往选择退缩和逃避，做了命运的弱者和懦夫，实在是可悲可叹。其实，生活中烦恼和忧愁来临时，我们无需逃避，也无法逃避，唯有坦然面对，勇敢地接受，才能将烦恼的乌云驱散。从烦恼中走出来，我们就会对人生多一分认知，多增一分智慧。烦恼天天有，皆是庸人自扰，看开一些，看淡一些，何来烦恼?何来忧愁?因此，我们的生活不变的应该是开心，是快乐，是欢笑。笑对人生，我们的生活就会充满无限的惬意。 　　也许我们的人生并不完美，我们还不够坚韧。但是只要我们做过，努力过，就不会后悔。有句俗话说得好：反省是向过去说再见，而反悔是重新走向过去。所以，我们要常反省，少反悔，悟已往之不谏，知来者之可追。认清生命的真谛，我们依然要奋力前行，带着乐观和坚强，带着希望与期冀。人生中难免失意，难免有坎坷，现实也可以残酷地将我们暂时打倒，却不会将我们的一生摧毁;不管遇到任何困难，都应该用真诚的微笑去面对，用自己的热情去融化冰山雪岭，去战胜一切困难，去感动世界，也感动我们自己。 　　微笑总在风雨后，不管我们失败还是痛苦，我们如果能快乐地对别人笑一笑，那我们就会获得同样的微笑和幸福。微笑是幸福的诠释，微笑是快乐的意义，微笑是温暖的真谛，微笑是挫折的鼓励，微笑是坚强的象征，微笑是无声的语言，微笑是美好的传递，微笑把灿烂写在脸上，微笑把阳光带给人间。 　　微笑着迎接生活，艰苦就成了对性格的磨练，就成了对肌肤的砥砺，就成了对精神的锻造;微笑着对待生活，生活就会给我们带来更多地快乐;微笑着面对拘谨，冷漠就会变得温和，紧张就会变成轻松;微笑着面对困苦，困难就会变得弱小，挫折就会变成财富;微笑着看待事物，我们的心胸就会博大宽广;微笑着承担重任，乐观就会减轻压力，助我们走向成功;微笑着面对人生，乐观将伴随我们一生;微笑着面对成功，成功的前面又有新的起点;微笑着面对邪恶，邪恶将在正义面前溃败、在善良面前低头;微笑着面对善良，善良会孕育出更大的爱心;微笑着面对失败，失败也将化作缤纷的云彩。 　　微笑是盛开在人们脸上的一朵美丽的花，时时刻刻散发着迷人的芬芳，而越是纯洁的心灵，越会彰显她的美丽，愿这朵美丽的奇葩不分季节，不分南北，永远在我们的生活中开放。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序