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中远集团五四红旗团委创建单位申报表 团 委 名 称 广州金桥管理干部学院 获得表彰情况 广远公司团委“2002—2003年度五四红旗团委” 广远公司团委 “2004—2005年度五四红旗团委” 省直团工委 “2003—2005年度五四红旗团委” 中远集团“2005－2006年度五四红旗团委” 广东省“2004－2005年度五四红旗团委” 地址及邮编 广州市新港西路25号 510260 基本情况 所属团委数 1 所 属 总 支、 支 部 数 19 35岁以下青 年 数 31 团 员 数 406 专职团干部数 22 委 员 数 5 最近一次换届时间 2008年12月 经费主要来源渠道 团费和学院拨款 2007-2008年度行政拨付的经费数额 4万元 班子建设情况（小四仿宋，200字）： 院团委立足校情，首先抓好自身规范，以“定岗、定责、定人”三定工作为总纲，加强班子建设，带动和推进全院各项团的工作。 一是坚持“党建带团建、团建促党建”。 二是以“制度建团”和“规范建团”为班子建设的总体要求。通过定期召开工作会推动阶段性工作，同时在建章立制和工作规范上下功夫，规范了团委各工作机构的职能设置、职责界定和人员配备。 三是以专兼职的教工团干部、挂职的优秀学生干部共同任用的方式为班子建设的人力来源。形成了一个既在专业、学历和年龄上相互搭配，又在层级、结构和模式上滚动培养的工作团队，实现了工作班子的动态平衡和良性发展。 四是以量化考核和作风培养为班子建设的必备要素，不断改进班子成员的工作面貌。 制度建设情况（小四仿宋，200字）： 院团委重视和发挥基层团组织的作用，坚持巩固与创新并重，在有自身特点的基层工作上不断开拓新局面。在巩固中推进基层团组织的规范化，加大团工作的纵深度。每年基层团建专项经费做到“团委搭台、基层唱戏”在创新中增强基层团组织的亲和力，拓宽团组织的覆盖面。实现了团委对学生社团的“四个覆盖”，即：以组织覆盖为基础，将社团纳入共青团的组织体系；以资源覆盖为手段，将社团纳入共青团的资源体系；以活动覆盖为舞台，将社团纳入共青团的活动体系；以人员覆盖为保证，将社团负责人纳入共青团的培训体系。团委强化阵地建设，在信息的采集与交互、实践的开展与推广以及人才的培养与交流等方面进行了有效尝试。动员和组织广大青年学生在读书交流、参观走访、社会、服务社会中。邀请对团工作有见解的青年才俊出谋划策，做到“借外脑、促工作”，使团的工作更具前瞻性和操作性。团委注重开展生动活泼、丰富鲜明的主题活动，为青年学生施展才华和全面成长提供空间和舞台以“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育为核心，以加强和改进学生思想政治教育为主线，以为，以素质拓展工程为重心，努力将青年学生培养成高素质复合型的创新人才