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关于为高考中招创造良好考试环境的通告 　　高考即将到来，菏泽市人民政府发布关于为高考中招创造良好考试环境的通告，下面是全文： 　　关于为高考中招创造良好考试环境的通告 　　2016年全国高等学校招生统一考试(以下简称高考)和全市高中阶段学校招生考试(以下简称中招)分别于6月7日至8日、6月10日至12日进行。为营造良好的考试环境，确保高考、中招顺利进行,现作如下通告: 　　一、加强安全保卫。公安、教育、保密等部门要密切配合,采取有效措施,确保考试试卷保管、交接、运送及保密室安全。公安部门要强化重点区域巡逻，确保监考教师和考生人身财产安全。 　　二、严禁噪音干扰。6月5日至12日,城区各建筑施工单位在12时至14时、22时至次日6时30分之间严禁施工作业。高考、中招期间,特别是6月8日下午和11日下午外语听力考试期间，各考点周围居民区、考生聚居地全天禁止施工,考点附近小区、广场、饭店、宾馆、招待所、商店、文化娱乐场所、群众性体育活动场所等要严格实行噪声管制，确保考生有一个良好的考试和休息环境。 　　三、实施交通管制。高考、中招期间，考点附近路段实行交通管制,管制范围内严禁停放各类车辆,严禁鸣笛。 　　四、强化卫生监督。高考、中招期间,卫生防疫部门要强化执法检查，切实做好卫生防疫工作。食品药品管理部门要全面检查监考教师和考生住宿的宾馆、饭店、招待所等，确保师生饮食安全。城管部门要加大市容整治力度，严禁在考点周围摆摊设点。 　　五、搞好水电供应。供水、供电部门要提前做好设备检修和线路维护工作,保障高考、中招期间各考点、宾馆的用水、用电。 　　六、严查涉考虚假信息。严禁新闻媒体刊播违背高考、中招规定的有关信息,严禁渲染炒作各类涉考信息。要加强网络巡查,及时屏蔽删除有害信息。对蓄意造谣或发布影响高考、中招秩序有害信息的行为,公安部门要依法严肃处理。 　　七、实行手机信号屏蔽。高考、中招期间,各考点将使用手机信号屏蔽设备和无线信号干扰设备，对考场区域实行有效屏蔽,由此影响各用户通信联络的,请给予理解和支持。 　　八、严打违规舞弊行为。公安、教育、监察、无线电管理、工商等部门要联合行动,采取有效措施，重点打击盗窃试题、试卷，替考、代考和利用现代通讯工具作弊及群体性舞弊事件;严惩纵容、参与考试舞弊的监考及管理人员。要加强对无线通讯的监管，监测危害考试的信息发射源,及时捣毁发射窝点，并依法查收作弊工具、器材。 　　特此通告。 　　2016年6月1日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或