南阳宛运集团西峡分公司场区安全目标责任书.docVIP

南阳宛运集团西峡分公司 场区安全生产与劳动保护工作 目标管理责任书 2012年度 目标下达人： 目标承担人： 签订时间：2012年 月 日 南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司 场区安全与劳动保护工作目标管理责任书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》和集团公司《安全生产管理条例》、《场区安全生产与劳动保护工作目标管理责任书》，为切实贯彻并认真落实“安全第一、预防为主”的工作方针，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，杜绝场区安全责任事故，消除职业病发生，使场区安全与劳动保护工作规范化、制度化，确保场区安全工作落到实处，促进企业经济效益提高，特与分管领导 签订场区安全生产与劳动保护目标责任书。为便于加强考核奖惩，现将目标责任明确如下： 目标任务 确保场区生产和劳动安全，全年不允许发生一次场区安全和劳动保护事故。 具体要求 1、制定场区安全生产与劳动保护责任制和场区安全生产事故应急预案。 2、有场区安全生产与劳动保护规章制度和各种操作规程并放大上墙。 3、认真开展场区安全生产与劳动保护安全教育，每月不少于1次，有教育记录，有讲课人备课，有参加人签名。 4、确保各项生产设备和劳动保护设施安全有效，并严格按照国家标准为职工配备合格的劳动用品。 5、严格按照“三不放过”的原则，认真纠正维修工人的违规操作，并及时进行检查维修，要有排查记录、维修记录。 考核办法 实行百分考核。全年未发生一起场区责任事故，且考试成绩达到90分以上，对主管领导、场区监管员和人事干事适当奖励，考核成绩在70分以下的，对主管领导罚款200元，监管员罚100元，人事干事罚50元。 奖惩和处罚 （一）处罚 公司安全生产领导小组将对场区安全生产和劳动保护工作采取不定时的检查或抽查，发现有下列违规行为的，责令限期改正，如仍不改正，一次一项罚款20元，如果责任重大，将追究刑事责任，直到解除劳动合同。 1、没有场区安全生产事故应急预案。 2、没有制定场区安全生产与劳动保护责任制。 3、场区安全生产与劳动保护责任制和各种规程没有上墙。 4、未开展场区安全与劳动保护安全教育，缺少记录、记录不全或缺少次数。 5、未按规定给职工发放合格劳动防护用品。 6、特种作业人员无证上岗。 7、无自查自检记录或缺少次数。 8、未按集团公司或分公司的整改意见及时消除生产事故隐患。 9、隐报、瞒报、迟报工伤事故。 （二）奖励 根据年终考核结果，全年未发生一次场区安全和劳动事故，将予以发放安全生产与劳动保护工作奖金。 附场区安全生产与劳动保护目标责任考核标准 场区安全与劳动保护 目标责任年度考核标准 考核内容 分值 评分标准 扣 分 得 分 一、组织机构建设和档案资料管理 10分 1、建立场区安全领导机构，领导分工明确，配备场区安全生产监管员，每少一项扣2分。 2、单位领导和场区安全生产监管员不熟悉场区安全目标责任扣2分，不熟悉各工种操作规程扣2分 3、档案管理完整、记录规范、齐全。资料不完整扣2分，记录不全扣2分 二、安全操作规程和规章缾落实 1、无责任追究制度扣5分，未制定处理场区生产事故应急预案扣5分，生产场区、班组规章制度或各种操作规程无上墙每少一项扣2分，职工熟悉承包合同内容和操作规程，每少一项扣1分 2、生产场所安全警示标志不明显，或操作规程虽然上墙但脏乱无人管理扣2分 3、每周一次工作安排，每月一次检查，每季度一次总结自评，有记录，每少一项扣1分。 4、对进出场车辆进行安全管理登记，登记不全扣1分。 5、对场区安全生产纠正违规或排查隐患有记录，无记录或记录不全规范扣2分 三、场区劳动安全卫生管理 1、工作场区不整齐、清洁，扣1分，试车场所不通畅扣1分，场区光线不足扣1分，发现烟头或电炉等扣3分 生产工具随意摆放扣1分 考核内容 分值 评分标准 扣 分 得 分 3、进出场区车辆违反安全生产管理规定扣1分，工作时间内闲杂人员或是儿童进入生产场区扣2分 四、场区安全生产和劳动保护 40分 1、进场维修车辆无支车、掩车扣5分，使用千斤顶未安装好保险凳扣5分，违反操作生打硬敲扣2分。 2、传动带、明齿轮、砂轮、电锯、刨、钳工工作台未安装保护装置每少一项扣3分，使用移动电动工具夫保护措施扣2分，未配备合格劳动保护用品，车、钳、钻工工作未配戴工作帽、防护眼镜扣2