励志故事：一个靠母亲捡垃圾养大的红星 .docVIP

励志故事：一个靠母亲捡垃圾养大的红星 　　小学四年级时，孙红雷得知，家里要推迟两个小时吃晚饭，因为母亲下班后，要去捡破烂贴补家用。一天，母亲轻言细语地对他说：三郎，你放了学也和妈一起去捡好吗?不，我要做作业。他飞快地答道，不敢看母亲的眼睛。这以后，孙红雷开始变得孤僻、沉默。 　　有一天，孙红雷放学回来，走到二楼楼梯口时，看到母亲正背对着他站在走廊里。请问，家里有人吗?孙红雷听到母亲讷讷的声音，几秒钟后那家的门嘎吱开了，却很快又哐当一声关上了，伴随着没好气的一声：又来借钱?我们没有钱!孙红雷鼻子一阵发酸 　　走，妈，今天我陪您一起去捡破烂。一个周末，13岁的孙红雷主动牵起了母亲的手，那天，母子俩直到天色发黑才回家。第一次随着母亲外出做事，孙红雷深深体会到了其中的艰辛。为了捡一个漂在臭水沟里的塑料瓶子，母亲不惜脱了鞋走进发黑的脏水里;在一家书店前见到几张破牛皮纸，他刚捡起来就被老板呵斥：滚!叫花子。 　　然而，母亲对此种种却习以为常，脸上始终保持着淡然的微笑。中午，当母子俩坐在河堤边的石头上休息时，母亲竟从口袋里掏出一个橙子，剥开，反复挤压几下，然后掏出一面小镜子，对着它把那些橙汁一点点细致地涂在脸上，看着儿子诧异的眼神，她一边涂一边笑道：橙汁可以美容呢。人家看不起我们不要紧，自己要看得起自己，要爱自己，要让自己快乐。妈那一刻孙红雷震惊了，他目不转睛地看着母亲，无比敬佩。 　　1995年5月底，孙红雷揣着8000元和一部手机，来到北京报考中戏。700多人参加考试，孙红雷成了唯一的幸运儿。 　　母亲杨淑英特地来到北京看望儿子。同学们吵着要老人家请客，她高兴地答应了，将孩子们带到学校附近的一家餐馆。由于这些上中戏的孩子家境都比较好，满不在乎地点了不少菜，结果七个人一顿竟吃掉了八百多元。母亲临走时，孙红雷发现母亲居然没有买卧铺。这么远的路，您省这点钱干吗?孙红雷急了。母亲像做错了事的孩子低下头说：三郎，实话给你说，妈没钱了。我给话一出口，孙红雷突然意识到，自己手上也只有几十元了，那8000元，吃住加上学杂费，也所剩无几。对不起，妈。孙红雷哽咽了。母亲抬起头，苍老的脸却笑成了一朵菊花：别这样，你这么有出息，妈不知道多高兴，妈就是一步步走回去也愿意。孙红雷紧紧攥着母亲的手，眼泪蓄满了眼眶。 　　孙红雷跻身一线演员行列后，2004年8月，他特地把父母接到北京，然后将一把钥匙放到了母亲手心：妈，以后您二老就在这里养老吧，这套房子就算我送给妈的礼物。杨淑英像孩子般咧开嘴笑了，笑得那么沉醉这是一个母亲最幸福的时刻。 　　2008年春节，大年初七那天，因为高血压、冠心病等并发症越来越严重，母亲在孙红雷怀里永远地睡着了。 　　生活还要继续，只是很多人发现，经历了丧母之痛的孙红雷，在演技上有了微妙的改变。以前他扮演的角色都是一味的剑拔弩张、冷硬入骨，而现在，他开始在角色里注入一些崭新的东西。比如《梅兰芳》中邱如白阅尽天下爱恨的孤单与收敛，比如《潜伏》中余则成泰山压顶而不改色的执著与沉静孙红雷更成熟了，也更有担当了!2010年9月21日，在第八届中国金鹰电视艺术节上，孙红雷连夺最佳表演艺术奖最佳人气奖观众喜爱的男演员奖三项大奖，成为最大赢家。在万众瞩目下举起奖杯时，孙红雷含泪说了一句发自肺腑的话：感谢我那天堂里的母亲。 　　那一刻，喧哗的现场一片寂静，只有轻轻的欷歔和哽咽声。在晶莹的泪光中，孙红雷仿佛又看到了母亲，她在不远处对他温暖地微笑，就像握着从未曾熄灭的爱和希望 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或