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- 2017-01-10 发布于天津
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浙江民营企业员工工作满意度的调查研究摘自论文资源库摘要调研小组对名浙江民营企业员工的工作满意度进行调查发现员工的总体工作满意度为基本满意不同性别不同年龄的员工在总体满意度和各因素上的满意度存在显著差异关键词浙江民营企业员工工作满意度改革开放以来我国民营企业的数量和资产总量持续增加民营企业依靠自身力量抓住机遇实现了惊人的发展成为国民经济发展中的重要新生力量在浙江民营企业的发展更是令人瞩目但却不同程度地存在着管理水平低发展动力不足短期行为严重抗风险能力差等问题过高的人才流失率是制约浙江民营企业稳定发
浙江民营企业员工工作满意度的调查研究摘自论文资源库
[摘要]调研小组对812名浙江民营企业员工的工作满意度进行调查,发现员工的总体工作满意度为基本满意,不同性别、不同年龄的员工在总体满意度和各因素上的满意度存在显著差异。
[关键词]浙江;民营企业;员工;工作满意度
改革开放以来,我国民营企业的数量和资产总量持续增加,民营企业依靠自身力量,抓住机遇,实现了惊人的发展,成为国民经济发展中的重要新生力量。在浙江,民营企业的发展更是令人瞩目,但却不同程度地存在着管理水平低、发展动力不足、短期行为严重、抗风险能力差等问题。过高的人才流失
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