[心理调适与健康人生试题四.docVIP

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.外控性格的人，认为结果取决于内在原因，人们的行为、个性和能力是事情发展的决定性因素,深信自己能掌握自己的命运。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.接近—接近型冲突：又称双趋冲突，即同时存在两个重要的驱力，但又无法都得到满足的情况。我们平时感受到的“工作—家庭冲突”就是典型的双趋冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.人的心理活动可以分为知、情、意三个部分，而这三个部分是彼此一致的，这种一致性使得个体能够准确地反映客观世界。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.CALM在英文中是“冷静”的意思。C（change）指的是改变，改变工作认知或工作负荷过重的状况。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.关系冲突会破坏人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队和谐和生产力，因而是一种组织的破坏性冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.强迫症多起于青少年或成年早期。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.公务员具有“公共人”、“经济人”及“社会人”这三种不同的角色。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.实际型人格的人喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.根据“溢出理论”的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域中有所丧失的就会在另一领域中投入更多以企图弥补，比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.心理学的研究从科学的角度为我们提出了（）的概念。这是一种人们在身处困境与经受灾难时表现出来的恢复力和回弹力的能力。 ??A.“心理能力”??B.“心理弹性”??C.“心理韧性”??D.“心理恢复” 自己得分：2.0 2.（）：就是决策时面对两个以上的方案，而每个方案都有积极面和消极面。 ??A.双避冲突??B.双趋冲突??C.接近-回避型冲突??D.双重接近-回避型冲突 自己得分：2.0 3.（）是职业化的最基本层面的要求，就是要做到“像一个做事的样子”，坚守职业规范，体现在对群众、对工作、对同事、对领导、对自己等方面的工作行为。 ??A.工作行为??B.工作技能??C.工作态度??D.工作理念 自己得分：2.0 4.公务员具有“公共人”、“经济人”及（）这三种不同的角色。 ??A.“独立人”??B.“关系人”??C.“引导人”??D.“社会人” 自己得分：2.0 5.（）指的是对自己的性格、兴趣、价值观、气质、智能、信仰等方面的认识。 ??A.生理自我??B.社会自我??C.心理自我??D.理想自我 自己得分：2.0 6.在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式：问题解决、（）、回避。 ??A.合作??B.回避??C.客观评估??D.认知评价 自己得分：2.0 7.我们平时感受到的“工作—家庭冲突”就是典型的（）。我们希望工作能够出成果，同时家庭也能够得到兼顾。 ??A.双避冲突??B.双趋冲突??C.接近-回避型冲突??D.双重接近-回避型冲突 自己得分：2.0 8.“做事的认知加工能力”，表现为工作中正常的认知加工和必备的能力要素以及（）两个方面。 ??A.和谐的自我??B.良好的关系??C.坚强的意志??D.积极的心态 自己得分：2.0 9.如果说抑郁性神经症与社会性事件联系紧密，那么抑郁症则更多的与生物（）有关，目前其发病机制还不明确，概括地说是生物、心理、社会（文化）因素相互作用的结果。 ??A.心理因素??B.身体因素??C.遗传因素??D.生活因素 自己得分：2.0 10.公务员的（）往往发生在团队完成工作时，此时团队成员的目标都是完成团队任务，但是由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。