人力资源管理的18个流程分析.docx

人力资源管理的18个流程一、人力资源管理流程目录：1、工作计划管理流程 10、外部培训流程2、人力资源规划流程 11、内部培训流程3、岗位任职资格设置流程 12、内部招聘流程4、薪酬计划管理流程 13、外部招聘流程5、行政级别定期调整流程 14、新进人员管理流程6、工资级别定期调整流程 15、员工离职管理流程7、行政级别不定期调整流程 16、员工季度绩效考评流程8、工资级别不定期调整流程 17、员工年度绩效考评流程9、年度培训计划制定流程 18、奖金发放管理流程二、人力资源管理流程分为招聘管理流程、培训管理流程、考评管理流程、薪酬管理流程：1、年度工作计划管理流程总经理人力资源部总监部门经理2、人力资源规划流程HR总监人力资源部公司各部门3、岗位任职资格管理流程HR总监人力资源部公司各部门4、内部招聘流程HR总监人力资源部公司各部门5、外部招聘流程HR总监人力资源部公司各部门6、新进人员管理流程HR总监人力资源部公司各部门7、员工离职管理流程HR总监人力资源部公司各部门8、年度培训计划制定流程HR总监人力资源部公司各部门9、外部培训流程外部培说单位HR总监人力资源部公司各部门10、内部培训流程提供培训部门HR总监人力资源部公司各部门11、员工季度绩效考评流程人力资源部考评人信息提供方被考评人12、员工年度绩效考评流程人力资源部考评人信息提供方被考评人13、行政级别定期调整流程HR总监/总经理人力资源部总监14、行政级别不定期调整流程HR总监/总经理人力资源部总监15、薪酬计划管理流程HR总监/总经理人力资源部财务部16、工资级别定期调整流程HR总监/总经理人力资源部公司各部门财务部17、工资级别不定期调整流程HR总监/总经理人力资源部公司各部门财务部18、业绩奖金发放管理流程HR总监人力资源部公司财务部