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局兴我荣局衰我耻 “知荣辱、树新风，构建和谐社会” 局兴我荣　局衰我耻 谈到“荣辱”，大家一定会把这与民族英雄、时代精英、先进模范，或者是民族败类、国家叛徒等字样的词语联系在一起。但是，今天我要用自己的亲身经历，谈一下我对“知荣辱、树新风、构建和谐地税”这一中心主题的认识和理解。 记得小时候上学，如果自己的班级争得了“流动红旗”或者在全校运动会上取得了好成绩，或者在每天间操的例会上被学校领导口头表扬，作为这个班级的一员，我和同学们都会高兴的不得了；然而，当同学闯祸，自己的班级被点名批评，或者“流动红旗”仅几分之差被别的班级夺走的时候，我和同学们都很伤心，有的同学还为此哭了起来。不知道上述我的经历大家是否也有同感，我想，这就是我们小时候对荣辱观的一种肤浅的认识和理解吧。 多年以后，我成了税收战线上的一名新兵，在对税务部门有了进一步的了解、认识和热爱的同时，更增加了一份责任感，前些时候有一次我去早市儿买菜，一名卖菜的妇女一边给顾客称菜一边骂，说就卖这么点儿自产的菜还收税，上级发的自产证都不好使，税务局的人真不是东西等等。买菜的中年男子问她收的什么税，卖菜妇女说收的是“地皮税”，中年男子马上说，那肯定是“地税局”收的，“地税局”嘛，就是收“地皮税”的。我听了之后很生气，上前和他争论了起来，以我所学的税收知识来判断，收妇女钱的人，决不是税务部门的人，更不能是地税局的人。我要看卖菜妇女交钱的收据，她说生气给撕了；我说交的是税是费还不知道呢，怎么就能说是地税局收的呢，中年男子气哼哼地说：“小姑娘你懂什么？我说地税局，又没说你”！我据理力争：“你说谁都可以，但要有凭有据，如果地税局的人收错了，地税局的人不但要向纳税人赔礼道歉，而且还要退还收缴的税款”。最后，这位可能对地税局有着某种偏见的中年男子，气哼哼地走了。我问了一下卖菜妇女明天几点钟来，在什么位置后就走了。 第二天我起了个大早，找到了卖菜的妇女，等了近半个多小时，终于等来了收钱的男子。“来，来，来，交税了！”我一眼瞅见了收钱男子戴的胸牌，便故意问他“你是哪个税务局的？收的是什么税？”收钱男子一愣，打量了一下，知道我不是卖菜的，又不知道我是干什么的，停顿了一下后改口说：“收占道费”。我当场说道：“既然收占道费，为什么要说‘收税’呢？请你记住了，以后不要再打着税务局的幌子来收你的‘占道费’！”收费的男子急忙走开了。我向卖菜的妇女要过了交费的收据，逐字地给她念了收据上的收费名称和收费单位，告诉她这是某部门收的占道费，绝不是昨天那男子说的“地税局”收的“地皮税”，地税局执行的是国家统一的税收政策，该收的收，该免的免，不会胡来的。卖菜妇女不好意思地笑了，周围的人也都听明白了怎么回事，又恢复了叫卖的吆喝声，我觉得这天早晨的空气格外的新鲜，天空格外的晴朗。 一些微不足道的小事儿，使我深深地感知荣辱观对一个人是多么的重要，而同样对一个单位、一个系统乃至一个民族和一个国家，也是那么的重要。 古人云：不知荣辱乃不能成人。2006年3月4日，胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时指出，在我们的社会主义社会里,要引导广大干部群众特别是青少年树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，推陈出新，为我国公民道德建设树起了新的标杆。 作为一名地税人，我深知“局兴我荣，局衰我耻”的道理，很多鲜明的事例告诉我们，不管是过去、今天还是将来，荣辱观的根本就是如何学会做人，做一个对社会负责、对祖国人民有贡献的人。反之，那些遗臭万年的害群之马将会永远被人民和时代所唾弃。 记得法国茹贝尔曾说过这样一句话，“假如你是一个穷人，你应该用你的操守来维护你的名誉；假如你是一个富人，你应该用你的慈善来维护你的名誉。”那么今天，我作为一名税官，我就要用我的职业操守来维护税务这一神圣的职业，心中牢记“局兴我荣，局衰我耻”。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人