HR130801-001人事管理制度(员工版)2.1解析.pptVIP

社保 员工转正后，我公司将按照国家《劳动法》规定同员工办理的社会保险有养老、工伤、失业、医疗、生育五项险种，员工需向人力资源部提供个人身份证复印件，养老部分公司为员工交纳基数的20%，个人交纳8%，失业部分公司交基数的2%，个人交纳1%，工伤部分公司交纳1%，员工无需交纳，医疗部分公司交8%，个人交2%，生育部分公司交纳1%，员工无需交纳。 由于社保的办理时间是每月的5号至19号之间，所以每月的15日之前（包含15日）离职的需要支付本月的全额社保费用，每月17日（包含17日）之后离职的需要支付下个月的全额社保费用。 薪酬计算 The End! Thanks! 人力资源部电话 深圳市泰辰置业顾问有限公司郑州分公司 人力资源部 二零一三年八月 深圳泰辰人事制度培训 深圳市泰辰置业顾问有限公司人事管理制度 人力资源部 2013年8月 目 录 一、招聘与录用 二、入职 三、试用期与转正 四、异动（职务升降、岗位调动、转岗、人员借调） 五、离职 一、招 聘 与 录 用 一、招聘之试岗期 您顺利通过初试、复试后，在正式录用之前，须进行工作试岗。 试岗目的： 为确