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计划生育村级汇报 村级汇报提纲　　 　　 尊敬的各位领导：　　 　　 首先我代表村两委对省计生委各位领导莅临我村督查指导工作表示热烈欢迎！下面我就本村计划生育工作情况向大家做一简要汇报，敬请各位领导提出宝贵意见。　　 我村共有总人口xx人，总户数xx户，已婚育龄妇女xx人，一孩妇女xx人，二孩妇女xx人，　2009年10月1日　至　2010年9月30日　出生xx人，合法生育xx人，违法生育xx人，合法生育率xx，其中男孩xx人，女孩xx人，性别比为xx；女性初婚xx人，其中晚婚xx人，晚婚率xx。今年来已组织健康查体三次，应查人数xx，实查人数xx，查体到位率xx。2007年以来共有违法生育xx例，应征社会抚养费总计xx元，已征社会抚养费总计xx元，到位率为xx。　　 近年来，村两委对计划生育工作始终保持着高度的责任感和压力感，始终把计划生育工作当做第一要事来抓，每月定期召开村两委会议，研究计划生育工作，抓好各项工作的落实。一是牢牢抓住舆论宣传。村里大喇叭每周两次定期播放有关计划生育法规政策和避孕节育措施。在村中主要街道显著位置张贴永久性计生政策宣传瓷砖。开展了为计划生育家庭免费赠送“全家福”照片，前些天，为纪念《公开信》发表30周年，我们还邀请电影下乡队来我村放映了两场计生宣传片。二是落实好利益导向政策。对独生子女户每月发放10元独生子女费，对自愿晚婚晚育的免费购买母婴安康保险，对符合生育政策自愿放弃二胎指标，终生只要一个孩子的家庭在镇政府一次性给予5000元重奖的同时，村委再给予xx元奖励。对完成二胎生育任务，自愿落实女扎的双女户在镇政府给予300元一次性奖励的基础上，村里再给报销来回路费，并再由村委再给予xx元一次性奖励。今年参加中考的独生子女户学校还给予加10分的照顾。独女报名领证户和双女绝育户参加合作医疗由政府全额补贴。今年，我们还重点开展了双向约定活动，我村共签约xx户，签约率xx，通过这项活动，使我们觉得计划生育工作有了有效抓手和新的依托，群众自觉参与计划生育的主动性明显提高，推动工作比以前显得省心顺劲了。三是狠抓了健康查体、长效节育措施落实和孕情监测三个关键环节。　　 在育龄妇女查体这项工作中，我们采取提前一周书面向育龄妇女下通知的方式提前告知，有效提高了查体初次到站率，对暂时联系不到的人员，我们也会通过其亲属设法联系到当事人，确保按规定时间落实查体，对切实有困难，暂时不能回站查体的人员，由村两委安排人员会同镇计生办人员携带B超到当事人暂住地落实查体。今年以来，我村共进行三次育龄妇女查体，查体率均达到100%。对应落实绝育措施人员，只要条件允许，坚决落实绝育措施，村两委对于该部分人员，不仅报销结扎来回路费，还派送一位村干部全程陪送，对女扎中出现的各种问题予以及时解决，通过此种方式既密切了党群干群关系，又有利促进了我们的工作。对于孕期保健，我们主要采取了村委与育龄群众签订生育合同，村计生人员及时与持计划育龄群众走访等方式确保。　　 计划生育工作是一项从年头到年尾都需要抓的工作，一刻也容不得我们粗心大意，下一步我们将继续高度重视计划生育工作，坚定不移地落实上级关于计划生育工作的一系列政策、规定，努力将我们的工作做的更好。　　 　　 　　 　　 汇报提纲仅供参考，请按照《迎接省考核有关事宜》的要求，结合本村实际，制定汇报材料。　　 　　 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录