赴西柏坡缅怀先烈，牢记“两个务必”看雾灵山举一反三，统筹“保护、发展”.docVIP

赴西柏坡缅怀先烈，牢记“两个务必”看雾灵山举一反三，统筹“保护、发展” 赴西柏坡缅怀先烈，牢记“两个务必” 看雾灵山举一反三，统筹“保护、发展” “五一”前夕，衡水湖自然保护区管委会组织有关科室、单位干部职工一行19人，由副主任贾立清带队赴西柏坡、清西陵、雾灵山学习考察。通过学习考察，得到四点启示。 一、衡水湖的保护与发展需要西柏坡精神。以“两个务必”为核心的西柏坡精神，其本质是彻底的革命精神和勇敢的探索精神，敢于斗争、敢于胜利的进取精神，依靠群众、团结统一的民主精神，善于破坏旧世界、善于建设新世界的科学精神，谦虚谨慎、艰苦奋斗的创业精神。当前衡水湖自然保护区处于保护与发展的关键时期，协调推进保护与发展，任务艰巨，工作繁重。特别是经过不懈的努力，保护规划建设取得一些初步成效。这种情况下，我们更要保持清醒的头脑，时刻牢记“两个务必”的谆谆告诫，谦虚谨慎，不骄不躁，再接再厉，艰苦奋斗。当前特别要进一步增强事业心、责任心、进取心，强化创业意识、敬业意识、奉献意识，严格按照科学的发展观的要求，严格按照市委、市政府的决策部署把衡水湖的事业不断推向前进。 二、生态旅游基础设施建设要进一步加强。经多年发展，雾灵山、清西陵生态旅游均已成为当地支柱产业之一，链条不断延伸，产业已趋于成熟。雾灵山保护区管理局在景区内分别设立了游客接待站(门票购买、导游接洽、入区专用中巴发车点)与购物超市，检查站(门票查验与森林防火)，靓点景观附近适当位置设置宾馆、餐饮、购物、服务等基础设施。当然，雾灵山和清西陵的餐饮住宿服务及其它某些方面尚有不完善、不完美、不够贴心之处，足可引以为鉴。根据我们的亲身感受，接近雾灵山顶峰海拔1800米的莲花池宾馆山风凛冽，寒意料峭，而宾馆内却无空调、暖气、热水等取暖热浴设施。我们在今后生态旅游基础设施和资源保护方面要特别注意细节处理上的人性化设计，例如湖滨步行路必须设立足够的生态厕所、间隔设置供游人小憩的石桌石椅或观景凉亭等，在保护管理及旅游业经营的人性化上做足做好文章。游客不仅要玩得好，还要休息好。我们要努力加强和完善吃、住、行、游、娱、购等旅游配套设施建设，千方百计为游客提供舒适的游玩条件和环境。 三、要进一步加强科学研究，积累数据与经验，为衡水湖的保护与发展提供智力支持。雾灵山自然保护区重视科学研究和调查、监测工作，已完成的研究项目有雾灵山植物群落多样性与昆虫群落多样性相互关系的研究、游憩活动对森林群落和生态环境冲击效应的研究、雾灵山大型真菌调查、雾灵山落叶阔叶林采伐迹地植物群落演替研究、雾灵山自然保护区与当地社区发展和共同管理的研究、森林旅游地生态系统健康状况诊断及持续经营技术的研究及雾灵山原地保存林设置、调查与登录等。主要科研成果有《雾灵山国家级自然保护区暖温带森林生态系统》、《中国野生花卉原色图鉴（北方卷）》、《陆生脊椎动物研究》等。衡水湖自然保护区今后应加强鸟类、湿地、植被、湿地植物利用途径等的研究与开发，加强植物群落、昆虫群落、真菌群落的调查与登录等，加强旅游活动对生态环境影响的研究以及社区共管与保护区可持续发展的研究等。科研对我们来说，还是个弱项。人员缺乏，投入不足，科研设施设备不齐全，现有的利用率也不够高，不能适应保护区可持续发展的需要，应该切实加强。 四、加强生态建管和森林防火。在保护的前提下开展生态旅游，是国家级自然保护区雾灵山与世界文化遗产清西陵的发展的共同之处，其中犹为突出的是对生态园林(森林)的建管。我们以自然生态为主，现已有万亩森林及新建的大规模绿地，同样存在建管的问题。“建管”重在于“管”，如何维护、保护、保持和不断扩大生态景观建设的成效，应从现在起提上议事日程。雾灵山与清西陵都重视森林防火工作，特别是雾灵山保护区，在进入保护区的入口设有防火检查站，严防火种带入保护区。防火重在于防，我们要在 “防患未然”、“未雨绸缪”上做好文章，坚持“加强巡护，积极防范”的原则，加强防火安全检查，加强林木、植被的防火，以苇场和林地为防火重点，加大防火宣传力度，建立了望预报体系，全面控制各种火源，杜绝一切火灾隐患。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由