齐心协力抓好安全生产.docVIP

齐心协力抓好安全生产 安全责任重于泰山，这个道理上至高层领导，下至普通百姓，人人都懂，这是广大人民群众的共识。其实，小平理论和三个代表重要思想的基础就是坚持以人为本的原则。这也是国家对企业安全生产的科学看待和认识。 抓好安全生产。首先是要从思想上对安全生产有全面正确的认识。以人为本不止是一句口号，更是一项原则，它是从人民群众的根本利益上提出的。不断提高广大职工的健康水平，切实保障广大职工的身心健康，就是坚持以人为本的具体实践。任何时候生命都是第一位的，这是至高无上的真理。其次是要从具体行动上重视安全生产。安全是以人为本的核心内容，有了安全才有其他。没有安全，一切建设和发展都是天方夜谈或纸上谈兵。试想，社会不安全，国防不安全，交通不安全，住房不安全，生产不安全，样样都不安全，一个人还能干什么哪？因此说，无论做什么工作，安全是首要的。企业在生产经营活动中必须坚决贯彻和落实安全第一的方针，特别是我们煤矿企业，由于受地质和环境条件的限制，更应该对任何可能影响安全的事情提高警惕，时刻保持清醒的头脑。绝不能因为这样和那样的理由，来影响我们坚持安全第一的原则。 抓好安全生产。要求我们每个职工必须以实际行动落实安全第一的方针政策。安全是企业建设和发展的第一要务。从小处讲，每个职工自觉遵章守纪，严格规章制度，认真做好自己的本职工作，就是落实了安全第一的方针。例如，采掘职工遵章守纪，严格按照操作规程作业，就是落实安全第一的思想。安检部门认真做好查、督、管、惩，就是落实了安全第一的思想。政工部门认真做好宣传教育工作，就是落实了安全第一的思想。职能部门认真履行自己的职责，就是落实了安全第一的思想。尽管每个人的作用微不足到，如果我们每个人都能从我做起，从自身做起，从点滴做起，就能“聚沙成塔、滴水成河”。从大处上讲，一个企业把几千名职工的智慧和力量聚集起来，力量就是巨大的。所以说，抓好安全生产，就是对提高企业经济效益最大的贡献。企业要在市场上站稳脚跟、立与不败之地，企业的每个职工都应该努力工作，尽职尽则、遵章守纪，以平凡的工作岗位来报效企业和社会。在当今社会中，任何一个有爱心、有责任感的职工，都会把自己的敬业精神、遵章守纪的责任感放到维护企业的根本利益的大局上。只有企业安全搞好了，不出任何事故，生产才能搞上去，效益才能显现出来。职工的收入也才能最后提高。 抓好安全生产。需要我们每个职工严格遵守规章制度，维护企业的安全。提高企业经济效益，提高职工收入，需要一个良好的安全环境。如果没有一个安全的生产环境，一天到晚老出事故，企业就不会搞好，经济效益也不会提高，职工收入也会减少。特别是改革发展到今天，我们已经进入了一个难得的发展时期，国家政通人和，社会稳定和谐，企业蒸蒸日上，煤炭形式大好，我们更应该加倍珍惜这一大好局面。同时我们还应该看到有相当一部分企业安全壮况还很不好。一些企业还存在着极大的安全隐患，特别是煤矿井下安全状况堪忧。近期媒体报道的井下瓦斯爆炸和透水等事件接连不断，伤亡严重，惨象目不忍睹，悲惨之极。这些事故的发生绝大多数是有关人员严重失职造成的。对此，我们自己也应该深刻反省自己，检查我们有那些地方做的不够，那些地方没有完全尽职尽则，以改进我们的工作来保证安全生产。我们要时刻保持清醒的头脑，要理性地看问题，要清楚地认识到井下“三违”现象时常出现，安全隐患没有灭绝，这就要求我们要时刻提高警惕，要严格执行操作规程，严格遵守规章制度，绝不能被大好的市场形式冲昏了头脑，更不能为追求效益而失去理智。面对如此好的煤炭市场，我们应该冷静理性看待。笑对煤矿具体的、现实的生产条件，要从思想上不断提高每个职工的安全意识。要从行动上建立起自主保安为主，相互保安为辅的联保机制，要自觉维护稳定安全的生产局面，为安全生产创造良好的作业环境。 我们坚信，只要坚持安全第一的方针，大家齐心协力，齐抓共管，每个职工都严格遵守规章制度，都扎扎实实地做好本职工作，尽心尽力，尽职尽则。我们就能够实现安全、稳定、和谐的生产局面，就能使我们企业的效益进一步提高。 河北省邢台煤矿宣传部 吕福申 电话 0319-2063417 邮编 054026 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考