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中央企业内部控制经验/n1180/index.html/n1180/index.html国资委：央企两年内应建立规范的内部控制体系本报讯　围绕中央企业管理提升活动，国资委启动了中央企业内部控制体系建设工作，要求用两年时间，在全部中央企业建立起规范的内部控制体系。近日，国资委在京召开中央企业内部控制工作布置培训会议。国资委领导对此高度重视，国资委主任王勇和国资委副主任孟建民分别作了重要批示，国资委财务监督与考核评价局局长沈莹作了布置动员讲话。王勇在批示中指出，强化内部控制是推动企业管理变革，实现强基固本、提升效率、防范风险的重要途径，是确保企业战略目标实现的重要措施。推动中央企业全面启动内部控制体系建设是国资委的一项重要工作安排，是中央企业管理提升活动的重要内容。中央企业作为国民经济的骨干力量，应当在内部控制规范体系建设与实施工作中发挥表率作用，切实加强组织领导，做好统筹规划，齐心协力，攻坚克难，加快构建规范有序、覆盖全面的内部控制体系；要切实把内部控制的有效执行放在首位，企业主要负责人要率先垂范，真正让内部控制成为扎根于企业的内生机制，为中央企业做强做优、实现“十二五”战略规划目标做出新的贡献。孟建民在批示中指出，以财政部等五部委联合发布《企业内部控制基本规范》为标志，开启了中国企业全面建设内部控制体系的新时期。建设与实施内部控制体系，既是国家法律法规的强制要求，也是企业提升竞争力的内生需求。近年来，部分中央企业积极探索内部控制建设与实施工作，取得了明显成效，积累了宝贵的实践经验。各中央企业要按照统一的工作部署，加强工作组织，明确职责分工，细化工作方案；要紧密结合企业实际，努力将先进的内控理论与公司现有的管理基础相结合，将内部控制工作与日常经营管理活动相融合；要突出重点，注重实效，找准关键环节，制定关键控制措施，确保有效执行；要做好日常评价监督，推动内部控制持续改进。力争用两年时间，在全部中央企业建立起规范的内部控制体系，为中央企业实现做强做优、世界一流奠定坚实的基础。沈莹在中央企业内部控制布置培训会议上讲到，强化内部控制是实现中央企业“十二五”战略规划的有效保障，是推动中央企业提升管理水平、应对当前复杂经济形势、确保全面风险管理要求落地的重要途径和措施。中央企业要结合本企业内部控制工作进展情况，分类分步推进实施：已经建立起覆盖全集团内部控制体系的企业，要抓好有效执行和持续改进；上市公司已实施、但尚未实现集团全覆盖的企业，要总结推广上市公司经验，并全面推动全集团内部控制体系建设与实施；其他尚未启动内部控制体系建设的企业，要加快启动，对上市公司和非上市企业要同步规划，分步实施。中央企业要高度重视内部控制体系建设与实施工作，按照自上而下原则，做好顶层设计与规划，注重部门协同与配合，充分考虑企业实际，突出建设实施重点，切实抓好内部控制的有效执行。同时，要通过加强内部控制评价和日常监督检查，促进中央企业内部控制体系的持续改进与优化。财政部会计司副司长欧阳宗书到会讲话。他认为中央企业在内部控制建设方面先行先试，走在前列，取得了显著成绩，积累了宝贵经验，树立了很好的标杆，希望中央企业充分发挥辐射带头作用，为其他企业的内控实践提供更多的样本参考和经验指导。会议还讲解了即将印发的《关于加快构建中央企业内部控制体系有关事项的通知》的起草背景、重要内容和工作要求。中央企业分管内部控制工作的负责人和内部控制牵头实施部门负责人近300人参加了会议王勇对中央企业内部控制工作作出重要批示?时间：2012-05-04??文章来源：财务监督与考核评价局?　　4月28日，国资委主任王勇对中央企业内部控制工作作出重要批示：?　　强化内部控制是推动企业管理变革，实现强基固本、提升效率、防范风险的重要途径，是确保企业战略目标实现的重要措施。推动中央企业全面启动内部控制体系建设是国资委的一项重要工作安排，是中央企业管理提升活动的重要内容。中央企业作为国民经济的骨干力量，应当在内部控制规范体系建设与实施工作中发挥表率作用，切实加强组织领导，做好统筹规划，齐心协力，攻坚克难，加快构建规范有序、覆盖全面的内部控制体系；要切实把内部控制的有效执行放在首位，企业主要负责人要率先垂范，真正让内部控制成为扎根于企业的内生机制，为中央企业做强做优、实现“十二五”战略规划目标做出新的贡献！孟建民对中央企业内部控制工作作出重要批示?时间：2012-05-04??文章来源：财务监督与考核评价局?　　4月28日，国资委副主任孟建民对中央企业内部控制工作作出重要批示：?　　以财政部等五部委联合发布《企业内部控制基本规范》为标志，开启了中国企业全面建设内部控制体系的新时期。建设与实施内部控制体系，