公司安全生产责任制执行情况考核表..docxVIP

公司法定代表人安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年份 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等20对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分未建立公司安全生产保证体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分⒉加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任。20未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分⒊年度安全生产管理目标30未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分⒋落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。10未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分适时组织安全生产检查10未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分⒍事故隐患或安全事故的处理与整改10发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年份 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等20对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分未建立公司安全生产保证体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分⒉加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任。20未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分⒊年度安全生产管理目标30未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分⒋落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。10未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分适时组织安全生产检查10未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分⒍事故隐患或安全事故的处理与整改10发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司分管安全副总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年份 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果安全事故发生率；是否有重伤事故、是否有重大设备事故、是否有重大火灾事故，安全隐患整改率15有安全事故发生；有重伤事故、有重大设备事故、重大火灾事故，安全隐患整改率未达到100%，扣⒉负责督促建立健全安全机构，配足人员。10机构不健全，不得分；少1人扣2分。⒊负责组织制定、修订安全生产规章制度，并监督实施。10不符合要求一项扣2分。⒋定期组织召开安全生产工作会议，研究制定安全防范措施。10无召开不得分；不符合要求一项扣1分。⒌深入基层检查指导安全生产工作，节假日、休息日或夜班对下属单位查岗不少于1次。10少1次（例）扣2分。⒍负责安措资金的管理，按时制定并实施各项安措工程。10不符合一项扣2分。⒎每月负责组织开展安全生产大检查，每月至少参加2次安全大检查活动。5无组织大检查，不得分；少1次，扣2分。⒏积极鼓励安全创新管理，推广先进技术和先进经验。5不符合要求一项，扣2分。⒐抓好安全教育培训，督促培训计划落实。5不符合要求一项，扣2分。⒑检查并考核分管部门和工程中层干部安全生产责任制的落实。10不符合要求一项，扣2分。11.负责机电业务安全管理工作，监督采购符合规定的材料及设备。5不符合要求一项，扣2分。12.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。考核人：