公司管理模式及其体制创新设计论文终稿..docVIP

四川华新现代职业学院毕业论文(设计) 成都可口可乐（四川）公司管理模式及其体制创新设计 作 者 * * 系 部 经济管理系 专 业 会 计 年 级 2013级 学 号 * 指导教师 * * * 四 川 华 新 现 代 毕 业 设 计(论文) 诚 信 承 诺 书 本人慎重承诺和声明：所撰写的《 管理模式及其体制创新设计 》是在指导老师的指导下自主完成，文中所有引文或引用数据、图表均已注解说明来源，本人愿意为由此引起的后果承担责任。 设计(论文)的研究成果归属学校所有。 学生(签名)：* * 2016 年 3月 9日 经济管理系2016届学生毕业设计选题审批表 交报时间：2015.09.13 姓 名 * * 性别 女 学号 2013110256 专业班级 2013级会计二班 毕业实习 单 位 成都可口可乐（四川）公司 毕业实习 岗 位 财务 毕业设计 题 目 管理模式及其体制创新设计 毕业设计 主要内容 企业管理模式是指企业为实现其经营目标组织资源、经营生产活动的基本框架和方式。这里的管理是一种狭义的直接指挥、协调、检查的职能。如在一些公司内部，总裁与部门之间就可以是管理。管理也是最原始、最直接和最简单的一种形式。坚持企业组织首要的管理是对人的管理的原则重视人的需要，以激励为主的原则，将侧重于使企业成员受到尊敬、获得自我实现的满足，即保障员工参与企业的重大问题的决策，在团队中与领导协商制定团队目标和个人目标，实施。坚持创造更好的培训、教育的条件和手段，优化和完善企业人心智模式的原则。 人本管理组织的设计与构造应遵循统一有效、幅度合理、职权和知识相对应、直线主管和幕僚相结合、集权和分权的平衡与适宜、组织和地位弹性的原则。 人与组织共同发展的原则。 目 录 序言............................................................................................................................................5 摘要............................................................................................................................................5 一、民营中小企业的制度缺陷..............................................................................................5 1、在组织形式上以个人、家族企业为主...........................................................................5? 2、产权制度缺失....................................................................................................................6 3、治理机制优劣势并存........................................................................................................6 4、管理制度缺失...................