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国旗下讲话稿：铭记历史，践行校训，振兴中华 　　尊敬的老师们，亲爱的同学们： 　　早上好! 　　今天，我们在这里隆重举行2015年下学期开学典礼，在此，我谨代表学校向新同学、新老师表示热烈的欢迎!向返校工作、学习的老师和同学们表示诚挚的问候和美好的祝福! 　　刚刚过去的一学期，是全体湘一芙蓉人努力拼搏、创造辉煌的一学期。我校学生在全国中学生地理知识竞赛、全国青少年英语能力大赛、全国健美操联赛锦标赛、市数学物理竞赛、区阳光体育运动会等赛事中，荣获国家、省、市、区级奖励近千人次;刘昌荣老师荣获市首届十佳青年地理教师称号;我校在市、区常规教学督导中优课率100%，比肩市四大名校。 　　尤其值得骄傲的是，我校初二生地会考、初三中考、高二学考、高三高考各项指标创出历史新高：中考6A率较2014年上升6个百分点，继续蝉联区内各中学之首，位列长沙市中考前十;高考本科上线率较2014年提高5个百分点。这些瞩目的成绩为湘一芙蓉的发展翻开了新的篇章! 　　老师们，同学们，湘一芙蓉创办三年来，教育教学教研等各方面成绩斐然：同学们的文明礼仪、服饰仪表、遵章守纪、社会实践等规范有序，个性特长在社团活动中得以充分发展，学业成绩、综合素质得以大幅提升;老师们的精神风貌焕然一新，对教育事业有着高度的认同感、责任感，在工作上兢兢业业、敢于担当、勇于负责，促进了学校高位快速发展。全体师生三年的风雨同舟和积极进取，赢得了教育主管部门的充分肯定、家长的高度信赖和社会的良好赞誉，赢得了湘一芙蓉的美好未来。 　　老师们，同学们，当我们在美丽的校园里诲人不倦、遨游书海、实现人生价值的同时，我们要记住这一切是多么的来之不易。历史无声，英灵不朽，9月3日是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日。70年前，日本侵略者的铁蹄践踏了祖国的大好河山，进行了惨绝人寰的血腥屠杀，将中华民族拖入了长达八年的苦难深渊。长城内外，大江南北，不愿做亡国奴的炎黄子孙，舍家为国，走向前线，血洒疆场。他们用热泪与热血的奔流，用钢铁与烈火的交迸，铸就了中华民族坚强不屈的脊梁。今天，我们站在历史的门槛上，回望血与火的抗战历史，纪念那场伟大的胜利，不是为了延续仇恨，而是为了从那段悲壮的历史中汲取不屈不挠的伟大抗战精神力量，并以此来促进中华民族的自觉、自省、自强。 　　同学们，我们一定不会忘记梁启超先生所著《少年中国说》：今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年强则国强，少年智则国智，少年富则国富。青春年少的我们，要将民族兴衰，我的责任铭刻在心，要有天下有大事，要有一中人;天下有大事，必有一中人的浩然情怀，要努力践行公勇勤朴的校训，做有爱心、负责任、讲诚信、敢担当、会学习、勤健体、具特长、富情趣的湘一芙蓉学子。 　　老师们，我们要牢记办党和人民满意教育的宗旨，深入推进四风建设，全面提升质量内涵，用爱与责任，尊重关爱学生，走进学生心灵，为孩子们的成长营造一个文明、和谐、优雅的环境，用自己的学高身正引领学生健康成长，做陪伴学生成长的人生导师。 　　老师们，同学们，新学期，我们踏上新的征程，面临新的挑战。我衷心希望每一位老师、每一位同学以满腔的热情、强烈的责任心和坚强不屈的抗战精神，投入到新学期的工作与学习当中，脚踏实地，努力拼搏，开创出属于我们自己的一片蓝天! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.