安徽中医药大学专业技术人员 工作业绩量化考核细则(征求意见第一稿).docVIP

附件一 安徽中医药大学专业技术人员 工作业绩量化考核细则（征求意见第一稿） 一、考核内容 （一）教学业绩 主要考核年度内在承担全日制本专科生和研究生的课堂与实验教学工作量、教学质量以及参加教学建设与改革等方面的工作业绩。 （二）科研业绩 主要考核年度内在科研项目、科研团队、学术论著、成果奖励、学术活动、学术任职、科研平台建设等方面的工作业绩。 （三）学科业绩 主要考核年度内在重点学科申报、建设与验收，学位点申报、建设与评估，学科平台与团队，研究生教育教学研究等方面的工作业绩。 二、考核办法 教学工作量标准（单位：学时） ? 教授 副教授 讲师 助教及新进人员 最低工作量 180 216 216 180 基本工作量 272 340 340 272 注：?专业课与专业基础课学时=每标准学时×1.0；?公共课学时=每标准学时×0.8 1、所有考核项目必须以安徽中医药大学或安徽省中医药科学院作为第一署名单位。 2、所有考核项目分类参照安徽省教育厅教人[2009]1号文件执行。 3、教学工作量须同时达到各职级要求的最低教学工作量和基本工作量，方可认定为教学工作量考核合格。 4、经双向选择确定的研究生导师，博士生导师每带教1名学生计60学时/年，硕士生导师每带教1名学生计40学时/年。 5、最低教学工作量不包括参与教学建