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中央广播电视大学专升本《行政管理》测试复习题 一、行政管理单选题 试题1． A.因人设职B.任人唯贤C.量才使用D.因事择人试题2． ? A.王道 B.法自然C.无为而治 D.非攻试题3． ? A.高效性B.公共性C.公平性 D.中国共产党领导政府试题4． ? A.法治B.人治C.礼治D.无为而治试题5． ? A.发展经济 B.共同富裕 C.政治发展 D.政治制度化试题6． A.非营利性组织B.创造型组织C.官僚型组织 D.学习型组织试题7． A.瓦特B.亚里士多德C.史坦因 D.马克思试题8A.稳定性 B.继承性 C.政治性 D.系统性试题9． ?A.共产党领导制度 B.首长负责制度C.政治协商制度D.人民代表大会制度试题10． A.选任制B.考任制C.聘任制D.委任制试题11． ?A.守夜人B.社会主宰者C.裁判D.划桨试题12． 政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（?? )上。 A.公平性B.平等性C.非赢利性D.普遍性试题13． ??A.行政决策B.行政监督 C.政府职能D.行政体制试题14． ?A.公平B.效率C.效益D.民主 试题15． A.政治性B.公共性C.民主性D.法制性试题16． A.计划B.预测C.决策 D.定性预测试题17． ?A.治臣之道 B.合法性C.治民之术D.治国之道试题18． 根据《立法法》，行政法规和规章应当在公布后的（?? ）天内报有关部门备案。 A.15 B.45 C.30 D.60试题19． ?A.管理 B.道德C.神权D.权力试题20．A.政治投票 B.政治革命C.政治妥协 D.政治改良试题21． ?A.君权神授B.社会契约 C.社会经济关系D.人民主权试题22． ?A.适当利润 B.满意利润C.最大利润D.理想利润试题23． A.行政领导B.行政改革C.行政参与 D.行政监督试题24． ??? A.感情的逻辑B.正规的程序C.效率的逻辑D.人的关系试题25． ?A.行政职位B.行政职权C.职能目标D.行政人员试题26． A.党的纪律检查机关 B.检察机关C.行政监察机关D.党的纪律检查机关和行政监察机关试题27． A.公平 B.效率C.效益D.民主试题28． A.法制B.民主C.平等D.秩序 试题29． ?A.计划B.组织C.领导D.控制试题30． ? A.管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法干B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C.管理就是决策D.管理就是管人试题31． A.组织规模越大，需要设置的管理层次越多B.组织规模越大，需要设置的管理层次越少C.组织规模的大小，对管理层次的设置没有影响D.组织规模越小，需要设置的管理层次越多试题32． 通过有关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，导致创造性思维，这是定性决策方法之一，即（?? ）。? A.特尔菲法B.哥顿法C.头脑风暴法D.巴拉姆法试题33． ? A.美国B.中国C.法国D.英国 多项选择题试题34． A.德国B.美国C.中国D.瑞士试题35． A.组织沟通B.个体沟通C.民俗沟通D.职位沟通试题36． 马克斯韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（　 ）。? A.传统的权力B.理性----合法的权力C.纯粹的权力D.超凡的权力试题37． 管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（? ）。? A.调动内部成员的工作积极性 B.吸收外部人才C.保证选聘工作的准确性 D.被聘者可以迅速展开工作试题38． A.法治B.德治C.礼治 D.无为而治试题39．德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（）。?A.预测B.决策C.函询D.反馈试题40．马斯洛认为，人的需要是有层次的，可以分为（???? ）以及自我实现的需要。 A.生理需要B.安全的需要C.友爱和归属的需要D.尊重的需要试题41． ?管理过程中通常使用的激励方法有（??? ? ）。? A.物质激励B.精神激励C.工作丰富化D.职工参与管理试题42． 下列选项中，（??? ）是实行半总统制的国家。 A.中国B.葡萄牙 C.墨西哥 D.法国试题43． ?管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（）。 　A.信息技能B.技术技能C.人际技能D.概念技能试题44． ABD）都要随环境的变化而变动。 　A.组织的部门机构B.职责的规定C.利润的高低D.职位的安排试题45． A.政治制度的合法性危机B.政治共识的危机C.公众游行示威D.选举危机试题46． A.公共权