小学二年级暑假打算 .doc

小学二年级暑假打算 二年级竣事了，本次期末考试我考的还可以，语文考了100、数学考了100、就是英语因为听力题我没听清嚣张考了97，下次我要做到不严重、当真听，可是我能取得这样的成就仍是很欢快的。暑假已经到了，看到了同窗们假期里的打算，我也筹备给自己的假期拟定一个打算，所以，在妈妈的辅佐下，我拟定了这样一个打算，快来看看吧！ 上午：写暑假功课（天天每门各3页）、抚琴1小时、写钢笔字2页 ； 假期预定方针： 一、进修：完成暑假功课、复习和背颂《古诗八十首》、练钢笔字、复习英语单词、练一些数学题。 二、写作：加入校讯通第六届“书喷香班级”和第三届“博客之星”勾当，多念书，多写博文，煅练自已的写作能力。 四、泅水：假期泅水班15天的时刻里学会泅水。 五、快板：继续进修和操练好快板，比以前有必然前进。 除此之外，有时刻的话采枧游玩，还有做一些有意义的工作，好比卖工具之类。 附：假期打算自我打分表 每日打算： 早上：6：30 起床；跑步30分钟、背古诗或英语30分钟； 午时：午饭后念书1小时、午休1小时； 下战书：操练快板40分钟、 4：30—6：30泅水 （泅水班竣事后可自由放置）； 三、钢琴：加入钢琴考级，在考级中能取得优异的成就。 晚上：晚饭后抚琴1小时；散步或出去玩；9：00—10：00亲子共读；10：00睡觉。 每周打算： 1、背诗：每周背诵《古诗八十首》10首。 2、写日志：每周写3-5篇日志或读后感。 3、做家务：每周收拾自己的房间1-2次，并辅佐家长收拾家佬?罾υ?生1—2次。 怎么样？我的打算不错吧，相信有了这样一个打算我会渡过一个丰硕多彩地假期！ 注：中心余暇时刻可自由放置。 六、做家务：洗一些自己的小衣服，清算自己的房间，帮妈妈扫除家佬?罾υ?生。 假期打算自我打分表 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。 4.2.2考评、考核的原则：重点考核原则——以工作目标和工作任务完成结果为主要依据，按照岗位职能职责标准对员工进行考核；分别考核原则——按对应的岗位职能设置考核要素逐项进行考核