情景8退休养老规划分析.pptVIP

我想要哪种退休生活？ （一）退休规划生活目标简单设定 2-4.企业年金与基本养老保险的区别 由于企业年金由企业和职工自愿建立，因此企业和职工要自行承担企业年金基金运作的风险。 由于基本养老保险由政府通过立法强制实施，因此财政对基本养老金的最终支付给予担保。 支付保证 采用市场化方式，委托给专业机构进行管理和运作。 由政府社保机构统一管理运作。 运作模式 采取个人账户完全积累方式，实行个人保障。 采用现收现付加部分积累的方式，通过代际赡养提供养老保障。 筹资方式 缴费方式和缴费标准则由企业和职工自行决定，自愿建立。 缴费方式、缴费标准和缴费水平由政府统一规定，并强制实施。 缴费方式 为了提高职工退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足。 为了保障广大职工退休后的基本生活需要，保障标准和保障水平相对较低。 保障目标 由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要体现在立法、税收和监管等方面。 政府通过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。 实施主体 企业年金 基本养老保险 比较项 2-5.我国现行的企业年金模式 我国现行的企业年金模式为缴费确定型企业年金（DC计划）。 通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。 企业