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给朋友的平安夜祝福语英语
给朋友的平安夜祝福语英语
【网络综合-给朋友的平安夜祝福语英语】
来范文网祝福语频道为大家整理的《给朋友的平安夜祝福语英语》,希望大家喜欢。
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Merry Christmas, my best frie!祝我的挚友圣诞快乐。
A Christmas greeting to cheer you, my good frie!希望圣诞祝福给你带来欢乐,我的好朋友。
We will be having Christmas at Wang Pings this year. You are welcome to join us!今年我们要在王平家过圣诞,欢迎你也来!
Take your passion and make it come true.发挥你的热情,让理想变为现实。
I hope we can spend the holidays together.希望我们能一起过圣诞节。
To Hong from your good friends at Peking U.送给红——北大的一群好友。
Best of luck in the year to come.愿你在未来的一年里,吉星高照。
A merry yuletide!圣诞快乐!
Wish all the best wishes for you.献上最美好的祝愿。
Wish many good wishes for the holidays and the coming year.新的一年,向你献上最诚挚的祝福。
Wishing you all the blessings of a beautiful Christmas season.愿你拥有美丽的圣诞所有的祝福。
May its blessings lead into a wonderful year for you and all whom you hold dear.祝福你及你所爱的人新的一年中万事如意。
To wish you special joy at the holidays and all year.祝你在节日和新的一年中享有无限的快乐。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04
现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种,分别见附录2、附录3),打分并作出评估,由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批,并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资,并与员工薪酬兑现。
4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通,出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决,由人力资源部调查落实,确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。
4.1.7人力资源部每季度
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