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激情模拟未来 智慧规划人生 第二步 自我评估（探索） 1、为什么要自我评估 2、自我评估的方法 3、自我评估的内容 1、为什么要自我探索 有关自我的问题: 我喜欢的是什么工作?我为什么喜欢? 为获得这份工作,我得付出多大的努力? 我的实力在哪里?可能遇到的阻力是什么? 我能否逾越阻力?我还需要什么教育背景? 我如何获得这份工作? 自我评估是重要的职业准备 找工作之前先了解自己，才能更有效率的把握自己 发现你真正想要的是什么，你就会去努力实现 发现自己适合干什么 发现自己的弱势并进行弥补 第三步 环境评估 1、为什么要环境评估 2、环境评估的内容 3、组织环境评估的方法 1、为什么要环境评估 有关环境评估的问题: 现在什么行业发展更好?潜力更大呢？ 世界上那么多职业，究竟哪一个才是适合自己发展的呢？ 可以通过什么渠道去找工作呢? 生涯人物访谈 生涯人物访谈是指通过与一定数量的从事自己感兴趣工作领域的资深工作者进行会谈，获取关于一个行业、职业和单位内部信息的活动 访谈应结合目标职业信息包括行业、单位、职业（职务、职位）、工作的性质类型、工作的主要内容、工作地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、工作满意度等访谈提纲进行。 访谈最好在其工作场所进行，这样可以实际观察其工作情形、工作内容等。 职务目标举例 ◆我将在两年之内成为公司的部门经理 注意：必须明确是哪一类专业的职务。 ※职务目标是“专业”+“职务”，如“人力资源经理”、“财务经理”、“负责销售的地区经理”等。 ◆分清职业生涯发展方向和具体的职务发展目标。 请制定好自己的职业生涯规划书，于5月20日前上交纸质稿（各班先交到学习委员处，收齐后请学习委员交给我），过期不交者将无成绩，切记切记！ 第三节 封面 姓名 专业及班级 学号 总论（引言） 第一章 自我评估 1、个人基本情况 2、他人眼中的我 3、职业性格——适合干什么 通过MBTI职业性格测评结果显示……我的具体情况是……（MBTI职业测评推荐网址：/jq/176294.aspx 4、职业兴趣——喜欢做什么 通过霍兰德职业兴趣测评，职业兴趣前三项是…...我的具体情况是……（霍兰德职业兴趣测评推荐网址：/jq/193668.aspx） 正文 5、职业能力——能够干什么 我的职业能力测评报告结果显示……我的具体情况是……（职业能力测试推荐网址 /survey/careerability/ 6、职业价值观——最看重什么 通过职业价值观测评报告结果显示……我的具体情况是……（职业价值观测试推荐网址 /survey/careervalues/ 7、自我分析小结 正文 第二章 环境分析 1、家庭环境分析：经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响。 2、学校环境分析：学校特色、专业学习、实习经验等 3、社会环境分析：就业形势、就业政策、竞争对手等。 正文 4、职业环境分析 （1）行业分析：行业现状及发展趋势 （2）职业分析：职业的工作内容、工作要求、发展前景，生涯人物访谈记录 （3）单位分析：单位类型、单位文化、发展前景、员工素质、工作氛围等 （4）地域分析：所在城市的发展前景、文化特点、人际关系等 5、环境评估分析小结 正文 第三章 职业目标定位 综合自我评估与环境评估的主要内容运用平衡单法确定职业目标。 结论：职业目标——将来从事× ×行业 × ×职业。 第四章职业发展路线的确立 通过对本人职业定位进行SWOT分析确定职业发展路线 结论：进入× ×类型组织，走专家（管理）路线， 具体路径是…… 　??? 正文 第五章 计划、实施 正文 第六章 评估、调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。 1、评估的内容 职业目标评估：（是否需要重新选择职业？）假如一直……那么我将…… 职业路径评估：（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就…… 实施策略评估：（是否需要改变行动策略？）如果……我就…… 其他因素评估：身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估 2．评估的时间 ?? 一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 3．规划调整的原则 结束语 1、 目标的重要性 曾有研究机构做过一个实验：组织了三组人，让他们分别向10公里以外的3个村子步行。 第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，越往后走他们的情绪越低落。