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财务中心费用成本会计岗位手册表 岗位 目的 协助高级费用成本会计工作 岗位 职责 1、 协助高级费用成本会计进行本职工作 2、 完成本职工作中的属于自己的分工 3、 完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 完成费用摊销等帐务处理 扎帐后7天 30% 成本报表输出 销售扎帐后10天 10% 各种核算计算的正确率 95% 30% 成本分析报告 每月一份 30% 岗位技能要求 1、 熟悉生产工艺流程 2、 熟悉生产成本核算，费用分配方法 3、 具备一定的统计知识 4、 一定的预测和分析能力 岗位资格要求 会计专业本科毕业以上 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考